6月28日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 新聞匯總

本期導(dǎo)讀重慶：打造社保卡“一卡通”人才服務(wù)園區(qū)天津：整合資源打造就業(yè)驛站搭建便民服務(wù)新陣地廊坊市：出臺(tái)二十條措施全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)江西撫州市：創(chuàng)新市場(chǎng)信用擔(dān)保模式 合力惠創(chuàng)促就業(yè)河南安陽(yáng)市：開(kāi)展“加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)廣西梧州推行 就業(yè)管家“一對(duì)一”專人服務(wù)1來(lái)源：重慶市人力資源社會(huì)保障局重慶：打造社保卡“一卡通”人才服務(wù)園區(qū)刷社保卡就餐享立減、乘公交領(lǐng)優(yōu)惠、圖書(shū)借閱一卡通行......近日，重慶市沙坪壩區(qū)青鳳科創(chuàng)城的7000多名企業(yè)員工率先體驗(yàn)了社保卡從“單一功能”到“一卡多用”的轉(zhuǎn)變。作為全市較早社保卡“一卡通”人才園區(qū)，這里已實(shí)現(xiàn) 服務(wù)、交通出行、生活消費(fèi)等場(chǎng)景一卡暢享。

由市人社局打造的“渝悅·社保卡‘一卡通’”線上服務(wù)專區(qū)，針對(duì)16-35周歲青年來(lái)渝留渝大學(xué)生推出“ 行、 住、 游，送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送服務(wù)、送文創(chuàng)”服務(wù)。園區(qū)青年可通過(guò)微信、支付寶、渝快辦進(jìn)入渝悅社保卡“一卡通”專區(qū)，電子社保卡登錄簽到，自動(dòng)獲取或主動(dòng)填報(bào)基本情況、學(xué)歷層次、技能水平和求職意愿等信息，系統(tǒng)會(huì)結(jié)合所學(xué)專業(yè)自動(dòng)匹配個(gè)性化需求。如職業(yè)培訓(xùn)、人才政策、人才評(píng)定等等服務(wù)，還可以精細(xì)匹配就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)‘一人一策’智慧服務(wù)，促進(jìn)人力資源供需精細(xì)匹配，為工作在沙坪壩區(qū)、創(chuàng)業(yè)在沙坪壩區(qū)、居住在沙坪壩區(qū)的園區(qū)人，重新定義便捷高效生活，助力園區(qū)高新產(chǎn)業(yè)招引才。

“嘀！消費(fèi)5.8元，立減3.88元”。6月25日，重慶利城減震器有限責(zé)任公司員工小陳在園區(qū)食堂刷社保卡買(mǎi)早餐時(shí)，電子屏出現(xiàn)的優(yōu)惠力度讓她驚喜如今，她卡包里的不再是傳統(tǒng)醫(yī)保卡，而是能優(yōu)惠乘車(chē)、購(gòu)物就餐、借閱書(shū)籍便捷“一卡通”。

“ 次刷社保卡吃飯，優(yōu)惠力度大，操作簡(jiǎn)單，既劃算又方便！”小陳笑著說(shuō)道，“我以前只有醫(yī)療就診時(shí)使用過(guò)社保卡，如果不是園區(qū)的大力宣傳，還不知道現(xiàn)在能用于生活消費(fèi)這類便民服務(wù)。”

走進(jìn)青鳳科創(chuàng)城，食堂旁邊的超市里，消費(fèi)者使用社保卡購(gòu)物也能享受減免優(yōu)惠。不僅如此，準(zhǔn)備乘坐公交出行的員工們，拿出社保卡一刷，原本2元的車(chē)費(fèi)，直接立減1.88元， 需支付0.12元。有員工在自助辦卡機(jī)器前辦理社保卡，還有員工手持社保卡在紅巖智慧閱讀驛站查閱心儀書(shū)籍。據(jù)了解，“紅巖智慧閱讀驛站”可用社保卡借閱圖書(shū)，日均服務(wù)超100人次，真正實(shí)現(xiàn)了“方寸之間服務(wù)萬(wàn)家”。

此外，工商銀行也攜手園區(qū)啟動(dòng)社保卡普惠金融計(jì)劃，通過(guò)“金融+場(chǎng)景”雙輪驅(qū)動(dòng)，為企業(yè)和員工提供 服務(wù)。企業(yè)可享受定制開(kāi)戶綠色通道等服務(wù)，員工則能擁有7×24小時(shí)實(shí)時(shí)薪金到賬等福利，持卡還能在園區(qū)享受消費(fèi)特惠。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，重慶市將以青鳳科創(chuàng)城園區(qū)“一卡通”為典范，加速將園區(qū)成熟模式向其他產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)和商務(wù)樓宇等場(chǎng)景復(fù)制推廣。持續(xù)創(chuàng)新拓展社保卡在人社、 服務(wù)、交通出行、文化體驗(yàn)、就醫(yī)購(gòu)藥以及教育科研等更多領(lǐng)域的深度應(yīng)用。推動(dòng)社保卡“一卡通”從“園區(qū)樣板”走向“全域覆蓋”，從“便捷生活”邁向“賦能發(fā)展”，使其真正成為提升城市治理現(xiàn)代化水平、增強(qiáng)人民 獲得感幸福感安全感的“金鑰匙”。

2來(lái)源：天津市人力資源社會(huì)保障局 天津：整合資源打造就業(yè)驛站搭建便民服務(wù)新陣地為進(jìn)一步提升就業(yè)服務(wù)精細(xì)度，打通服務(wù) “ 一公里”，天津市聚焦勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，整合社區(qū)、園區(qū)、商圈等閑置資源，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“就業(yè)驛站”，構(gòu)建集政策咨詢、崗位對(duì)接、職業(yè)指導(dǎo)于一體的一站式服務(wù)平臺(tái)，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度、更具實(shí)效。

按需精細(xì)建設(shè)。將建設(shè)“就業(yè)驛站”建設(shè)納入全市2025年民心工程項(xiàng)目清單。制定出臺(tái)就業(yè)驛站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、功能指引等4個(gè)配套文件，明確“人口集中、交通便捷、輻射周邊”的選址原則，指導(dǎo)各區(qū)、街，按照人口密度和企業(yè)聚集情況規(guī)范建設(shè)“就業(yè)驛站”。

豐富服務(wù)內(nèi)容。圍繞勞動(dòng)者全周期就業(yè)需求，設(shè)立政策咨詢窗口，實(shí)時(shí)更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保補(bǔ)貼等政策，建立常態(tài)化崗位收集機(jī)制，聯(lián)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)，動(dòng)態(tài)更新崗位信息庫(kù)，針對(duì)性地舉辦招聘會(huì)，面向脫貧人口、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體開(kāi)展“定制化”崗位匹配，今年以來(lái)，共組織招聘活動(dòng)197場(chǎng)。

凝聚服務(wù)合力。統(tǒng)籌社區(qū)工作者、就業(yè)指導(dǎo)員、網(wǎng)格員等力量，組建專職服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期走訪轄區(qū)勞動(dòng)者；邀請(qǐng)企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、技能大師擔(dān)任“就業(yè)顧問(wèn)”，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等特色服務(wù)，提升服務(wù)專業(yè)性；發(fā)動(dòng)志愿者協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織參與驛站運(yùn)營(yíng)，提供政策宣傳、活動(dòng)組織等志愿服務(wù)。截至目前，全市118家試運(yùn)營(yíng)的“就業(yè)驛站”已覆蓋街道社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等多維場(chǎng)景。

3來(lái)源：河北人社網(wǎng)廊坊市：出臺(tái)二十條措施全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)今年以來(lái)，廊坊市人社局把做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重要 任務(wù)，制定并實(shí)施《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的二十條措施》，聚焦擴(kuò)渠道、提能力、強(qiáng)服務(wù)三大方向，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

一、多維度拓展就業(yè)渠道，夯實(shí)市場(chǎng)吸納主陣地

深挖市場(chǎng)崗位潛力。緊密對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展需求，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、消費(fèi)新熱點(diǎn)、民生服務(wù)保障等重點(diǎn)領(lǐng)域，大力挖掘適合高校畢業(yè)生的質(zhì)量崗位。積極落實(shí)擴(kuò)崗補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼等惠企政策，激勵(lì)企業(yè)吸納畢業(yè)生，已為6232名畢業(yè) 放促就業(yè)補(bǔ)貼4859.16萬(wàn)元。拓寬基層就業(yè)空間。扎實(shí)推進(jìn)“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目，穩(wěn)定公共部門(mén)崗位供給，延續(xù)實(shí)施國(guó)有企業(yè)一次性增人增資政策，開(kāi)發(fā)臨時(shí)公益性崗位。激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)活力。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，高效辦成個(gè)人創(chuàng)業(yè)“一件事”，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保 及貼息政策，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，已為5名畢業(yè) 放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保 80萬(wàn)元。

二、 提升就業(yè)能力，增強(qiáng)求職競(jìng)爭(zhēng)硬實(shí)力

強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，重點(diǎn)面向先進(jìn)制造、家政康養(yǎng)等領(lǐng)域，支持畢業(yè)生根據(jù)職業(yè)規(guī)劃自主參加技能培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模。實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，面向?qū)＞匦轮行∑髽I(yè)、科研院所等開(kāi)發(fā)科研、技術(shù)、管理類見(jiàn)習(xí)崗位，累計(jì)吸納見(jiàn)習(xí)人員3994人。提升求職實(shí)戰(zhàn)能力。主動(dòng)對(duì)接廊坊師范學(xué)院、北華航天工業(yè)學(xué)院等域內(nèi)高校，組織開(kāi)展高校畢業(yè)生求職能力實(shí)訓(xùn)，有效提升青年求職技能。

三、精細(xì)化強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，提升供需匹配精細(xì)度

密集開(kāi)展招聘活動(dòng)。持續(xù)舉辦“職引未來(lái)”系列招聘會(huì)，精心組織百日千萬(wàn)招聘、金秋招聘月、人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，豐富行業(yè)專場(chǎng)、直播帶崗等特色形式。推動(dòng)服務(wù)進(jìn)校園。深化公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，實(shí)現(xiàn)政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶“六進(jìn)”校園。已開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)25場(chǎng)，組織招聘會(huì)29場(chǎng)，發(fā)布崗位3.8萬(wàn)個(gè)，服務(wù)畢業(yè)生2.5萬(wàn)人。全力做好就業(yè)服務(wù)。發(fā)布致2025屆高校畢業(yè)生 ，完善離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息臺(tái)賬，積極提供“1131”服務(wù)，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，力促高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。

4來(lái)源：撫州市人社局江西撫州市：創(chuàng)新市場(chǎng)信用擔(dān)保模式 合力惠創(chuàng)促就業(yè)為完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)保障制度，今年4月以來(lái)，撫州市就業(yè)中心積極推進(jìn)市場(chǎng)信用擔(dān)保 新模式，通過(guò)政銀企三方風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等重點(diǎn)就業(yè)群體、初創(chuàng)群體個(gè)貸增信提額，著力 創(chuàng)業(yè)者融資難、擔(dān)保難問(wèn)題。

擴(kuò)大政策宣傳。打造“政策速遞”融媒體矩陣，聯(lián)動(dòng)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、主流媒體等平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者宣傳市場(chǎng)信用擔(dān)保 模式，推動(dòng)政策從“紙面”走向“ 心間”。優(yōu)化經(jīng)辦流程。依托江西5+2就業(yè)之家平臺(tái)線上申請(qǐng) ，精簡(jiǎn)材料，做到申請(qǐng)至放款全流程掌端辦理，工作時(shí)限從10個(gè)工作日縮短至5個(gè)工作日， 提高工作效率。強(qiáng)化溝通合作。建立市場(chǎng)信用擔(dān)保三方工作聯(lián)系機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)，定期通報(bào)工作進(jìn)展情況，協(xié)商解決出現(xiàn)的問(wèn)題，形成“信息互通、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”的良性合作方式。

下一步，撫州市就業(yè)中心將持續(xù)加大宣傳力度，提升創(chuàng)貸服務(wù)質(zhì)效，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)市場(chǎng)信用擔(dān)保 模式在全市落地生根，讓創(chuàng)業(yè)擔(dān)保 政策福利惠及更多創(chuàng)業(yè)人群。

5來(lái)源：安陽(yáng)市人社局 河南安陽(yáng)市：開(kāi)展“加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)為護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)，安陽(yáng)市人社局定于6月5日至8月31日，在全市范圍內(nèi)部署開(kāi)展“加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)。

一是加緊清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序。加強(qiáng)招聘過(guò)程監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊就業(yè)歧視、隱私泄露、招聘 等違法違規(guī)行為，破除崗位設(shè)置“唯名校論”“唯學(xué)歷論”亂象，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，為高校畢業(yè)生營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。

二是規(guī)范勞動(dòng)用工行為。聚焦用人單位招聘、錄用、用工管理等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)檢查是否存在違規(guī)收取應(yīng)聘者押金、未依法簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資、超時(shí)加班等侵害高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的行為，指導(dǎo)督促用人單位規(guī)范勞動(dòng)用工。

三是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。暢通市縣兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴渠道，及時(shí)受理、嚴(yán)肅查處侵權(quán)線索。聯(lián)合安陽(yáng)師范學(xué)院、安陽(yáng)工學(xué)院、安陽(yáng)學(xué)院、河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院等院校，開(kāi)展“大學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與防范”政策宣講8場(chǎng)，重點(diǎn)宣傳勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、消除就業(yè)歧視等政策規(guī)定，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念和 意識(shí)。

6來(lái)源：廣西日?qǐng)?bào)廣西梧州推行 就業(yè)管家“一對(duì)一”專人服務(wù)“公司現(xiàn)有530人，6月計(jì)劃擴(kuò)充至700人；熔鑄、設(shè)備維護(hù)等方向還缺100名技工。”6月15日，機(jī)床轟鳴中，梧州市人社局專員在廣西智慧鑫源新材料科技有限公司深入調(diào)研，工作人員筆記本上記錄的一串串?dāng)?shù)字，折射出企業(yè)的“剛需”。

今年以來(lái)，梧州市人社部門(mén)實(shí)地走訪深入開(kāi)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)調(diào)研服務(wù)，持續(xù)實(shí)施企業(yè)用工結(jié)對(duì)、缺工響應(yīng)、信息發(fā)布、規(guī)范用工“四項(xiàng)機(jī)制”，開(kāi)展聚焦服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境行動(dòng)，推行 就業(yè)管家“一對(duì)一”專人服務(wù)。

通過(guò)定期走訪、主動(dòng)聯(lián)絡(luò)、實(shí)地調(diào)研，梧州市人社部門(mén) 掌握630家重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、用工保障特點(diǎn)。目前，該市已實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)企業(yè)走訪對(duì)接全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年5月該市缺工50人以上企業(yè)14家，用工需求約為2391人，比“行動(dòng)”前減少9家、減幅逾1100人。

“在實(shí)地走訪中，我們發(fā)現(xiàn)由于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程持續(xù)加快，本地技能人才隊(duì)伍存在難以滿足企業(yè)需求的問(wèn)題。”梧州市就業(yè)服務(wù)中心主任覃振東介紹。

為了 這個(gè)難題，梧州市人社部門(mén)組建高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政校企聯(lián)盟，構(gòu)建“ +企業(yè)+高校”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，圍繞供需兩端在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)、建立實(shí)訓(xùn)基地等方面的需求，打造政校企三方合作，精細(xì)送工、精細(xì)引才，全力保障企業(yè)對(duì)技能人才的需求。

在奮戰(zhàn)二季度、確保“雙過(guò)半”中，穩(wěn)就業(yè)是關(guān)鍵一環(huán)。梧州市人社部門(mén)聚焦服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境，全力穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至5月，該市線上線下發(fā)布用工信息914次、推送崗位9.92萬(wàn)余個(gè)，舉辦173場(chǎng)招聘會(huì)、2725家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)、增設(shè)崗位2.75萬(wàn)個(gè)。

“培訓(xùn)先行，能力先行。”1—5月，該市已培訓(xùn)3458人，1694人培訓(xùn)后即刻上崗。

兜住“ 一公里”，才能讓溫暖“落地生根”。梧州市人社部門(mén)實(shí)施困難人員兜底安置，落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，開(kāi)發(fā)公益性崗位對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行兜底安置。截至5月，全市開(kāi)發(fā)公益性崗位約1.2萬(wàn)個(gè)，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼達(dá)3000萬(wàn)元。依托全市建立69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 就業(yè)管家“家門(mén)口”服務(wù)站及19個(gè)零工市場(chǎng)，共為1095家次企業(yè)循環(huán)發(fā)布零工崗位超2.6萬(wàn)個(gè)次，為6956人次提供服務(wù)，促進(jìn)1320人次求職成功；全市“家門(mén)口”服務(wù)站發(fā)布崗位數(shù)21.79萬(wàn)個(gè)次，共為 提供各類服務(wù)4.59萬(wàn)人次。

截至今年5月，該市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)超1.45萬(wàn)人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)超4400人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)超1400人，零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，全市就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。