6月30日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年06月30日 新聞匯總

本期導讀寧夏 落實病殘津貼政策織牢織密特殊群體養(yǎng)老保障網新疆伊犁州啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費宣傳活動廣西出臺新舉措領取失業(yè)保險金人員納入生育保險范圍甘肅省2025年職業(yè)院校教師素質提高計劃啟動江蘇南京出臺新政助力大學生就業(yè) 每年提供不少于20萬個崗位四川自貢市“靶向施策+制度護航+服務賦能”三位一體 加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障1來源：寧夏回族自治區(qū)人社廳寧夏 落實病殘津貼政策織牢織密特殊群體養(yǎng)老保障網2025年1月，國家統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)職工養(yǎng)老保險病殘津貼制度正式實施。為進一步調整完善全區(qū)病殘津貼政策，自治區(qū)人力資源和社會保障廳通過制度平穩(wěn)過渡、動態(tài)調整標準、優(yōu)化經辦服務等有效措施，不斷擴大制度覆蓋面，提高津貼水平，織牢織密特殊群體養(yǎng)老保障網。

一是覆蓋范圍更廣，保障人群持續(xù)擴大。國家病殘津貼制度出臺前，為有效解決因病或非因工完全喪失勞動能力人員的基本生活問題，2019年我區(qū)在全國率先探索實施病殘津貼制度，對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險尚未達到法定退休年齡、鑒定為完全喪失勞動能力且累計繳費年限滿15年及以上的人員，可享受病殘津貼。國家新的病殘津貼制度實施后，不再對繳費年限進行限定，凡是參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險達到法定退休年齡前因病或非因工完全喪失勞動能力的人員，不受繳費年限限制，均可享受病殘津貼，制度保障范圍持續(xù)擴充。目前，全區(qū)共有253名參保人員申請病殘津貼。

二是標準分檔計算，保障水平不斷提升。全區(qū)原病殘津貼標準，繳費年限滿15年的，每月計發(fā)比較低600元；繳費年限每增加1年再加發(fā)10元，比較高每月計發(fā)700元。新的病殘津貼不限定比較高標準，與繳費年限長短、距離法定退休年齡相掛鉤，對滿足比較低繳費年限且距離法定退休年齡5年（含）以內的，病殘津貼月標準執(zhí)行退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按全區(qū)退休人員調待政策同步調整基本養(yǎng)老金；對滿足比較低繳費年限且距離法定退休年齡5年以上的，執(zhí)行基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照基本養(yǎng)老金全國總體調整比例調整，在距離法定退休年齡5年時，重新按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核算病殘津貼；對不滿比較低繳費年限的，執(zhí)行基礎養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照基本養(yǎng)老金全國總體調整比例調整，累計繳費年限不足5年的，領取12個月病殘津貼，累計繳費年限滿5年以上的，每多繳費1年增加3個月的病殘津貼。目前全區(qū)領取病殘津貼的比較高水平達到4700余元，隨著養(yǎng)老金持續(xù)調整保障水平將不斷提高。

三是優(yōu)化申請渠道，經辦服務提質增效。申請病殘津貼的人員為完全喪失勞動能力人員，為避免參保人員因行動不便影響津貼申領，人社部門持續(xù)優(yōu)化調整經辦流程，實現(xiàn)“線上+線下”同步受理，線上參保人可通過“我的寧夏”上傳資料，實現(xiàn)在線申領，線下參保人員單位、親屬均可在市、縣人社部門代辦申請，很大程度方便辦事 。對新制度實施前享受病殘津貼的人員，實行6個月的過渡期，先按原標準按月發(fā)放病殘津貼，保障其基本生活，由各地社會保險經辦機構告知用人單位、參保人，重新辦理病殘津貼申請手續(xù)，確保津貼發(fā)放無縫銜接。

病殘津貼制度的實施，標志著我國“老遺殘”養(yǎng)老保險待遇體系持續(xù)完善，因病或非因工完全喪失勞動能力提前退休和退職政策停止執(zhí)行。下一步，人力資源社會保障廳將持續(xù)加大政策宣講力度，讓更多符合條件的參保人員享受病殘津貼制度，切實保障好弱勢群體的基本生活，兜穩(wěn)兜牢民生底線。

2來源：伊犁融媒體中心新疆伊犁州啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費宣傳活動 伊犁融媒體中心訊（記者 黃焱 劉東岳）為深入宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費及村集體補助政策，引導居民積極參保、多繳多得，6月20日，伊犁州城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費政策及村集體補助“政策面對面 服務零距離”宣傳月啟動儀式在伊寧市六星街景區(qū)舉行。

活動由伊犁州、伊寧市社會保險管理局主辦，通過政策宣講、現(xiàn)場咨詢、互動 等形式，讓居民“零距離”了解政策紅利。

啟動儀式上，州、市社保干部詳細介紹了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費政策的重要意義，鼓勵居民根據自身經濟條件選擇更高繳費檔次，享受更高養(yǎng)老待遇。

活動現(xiàn)場設置了政策咨詢臺，社保干部面對面解答居民疑問，并通過精算演示對比不同繳費檔次的養(yǎng)老金差異，讓居民直觀感受“多繳多得、長繳多得”的實惠。此外，社保工作人員深入六星街景區(qū)商戶宣講政策，詳細解答參保條件、繳費檔次及補貼標準。

為活躍現(xiàn)場氣氛，六星街社區(qū)文藝隊帶來大合唱《英雄贊歌》、扇子舞《我的祖國》等精彩節(jié)目。演出期間還穿插了政策有獎 ，居民踴躍參與，在輕松愉快的氛圍中加深了對政策的理解。

除六星街景區(qū)主會場外，活動還延伸至伊寧市塔什庫勒克鄉(xiāng)阿依墩村等地，社保干部向 普及養(yǎng)老保險政策，鼓勵居民提高繳費檔次，享受更高養(yǎng)老待遇，進一步擴大宣傳覆蓋面，確保政策家喻戶曉。

“伊犁州各級人社部門將持續(xù)開展政策宣傳，優(yōu)化服務流程，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提檔補費及村集體補助政策落地見效，讓更多 享受政策紅利，切實提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平。”伊犁州社保局征繳部主任楊帆說。

“作為基層干部，我們要 時間了解吃透國家的社保政策，更好地向 宣傳國家的好政策，把社保工作做細做好。”伊寧市漢賓鄉(xiāng)勞動保障所所長努爾先·奴素甫克說。

據了解，此次活動，伊犁州直各縣市于6月20日同步啟動，至7月20日結束。

3來源：廣西日報廣西出臺新舉措領取失業(yè)保險金人員納入生育保險范圍6月23日，記者從自治區(qū)醫(yī)保局獲悉，為切實保障領取失業(yè)保險金人員（以下簡稱領金人員）的生育權益，該局會同自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳、廣西稅務局聯(lián)合印發(fā)《關于做好領取失業(yè)保險金人員參加生育保險有關工作的通知》，將領金人員納入生育保險范圍，與參保職工同等享受生育保險待遇。

此前，領金人員參加廣西職工醫(yī)保，其費用由失業(yè)保險基金支付，個人無需繳費即可享受生育醫(yī)療費用待遇，但由于未能參加生育保險，故無法享受生育津貼。此次通知出臺，意味著生育保險費與職工醫(yī)保費合并繳納，繳費基數均為上年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，繳費比例為0.5%。不過，這筆費用無需個人掏錢，同樣由失業(yè)保險基金代繳。

代繳期間，領金人員享受生育保險待遇的條件和參保職工是一樣的。其中，符合條件的領金人員按照關于生育醫(yī)療費用和生育津貼享受天數的規(guī)定，享受生育保險待遇；領金男性的配偶無工作單位的，也可按規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。生育津貼的計發(fā)標準，按照領金人員生育或者實施計劃生育手術當月參加職工醫(yī)保（含生育保險）的繳費基數確定，由醫(yī)療保障經辦機構按規(guī)定支付給個人。

根據通知要求，2025年7月1日政策實施時已處于孕期的領金人員，代繳期間的月數將視同生育保險繳費月數，可按規(guī)定享受生育津貼。（廣西云-廣西日報記者羅琦 通訊員曾華清）

4來源：甘肅日報甘肅省2025年職業(yè)院校教師素質提高計劃啟動由甘肅省教育廳主辦、蘭州交通大學承辦的甘肅省2025年職業(yè)院校教師素質提高計劃“赴蘭州交通大學訪學研修”活動近日在蘭州啟動，來自全省23所職業(yè)技術大學（學院）的50名骨干教師參訓。

本次研修培訓活動為期兩周，旨在提升甘肅省職業(yè)院校教師教育科研能力、課程建設水平和專業(yè)實踐能力，推動甘肅省職業(yè)教育 發(fā)展。培訓內容涵蓋專業(yè)升級與數字化改造、課程開發(fā)與建設、名師工作室建設、教學能力與技能大賽備賽等多個方面，注重理論與實踐融合，突出系統(tǒng)性與針對性。培訓期間，參訓教師將通過專題講座、案例研討、實地訪學等多種形式接受集中培訓。為保障本次研修培訓質量，蘭州交通大學遴選了校內近20名 教師，同時邀請了省外技能大賽和行業(yè)企業(yè)的 等共同授課。（新甘肅·甘肅日報記者蘇家英）

5來源：揚子晚報 江蘇南京出臺新政助力大學生就業(yè) 每年提供不少于20萬個崗位大學生來南京就業(yè)，不僅能享受“半價租房”，還能疊加住房補貼，比較高可享受“0元租金”。記者獲悉，近日，《“寧聚英才”促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)三年行動計劃（2025—2027）》（簡稱《三年行動計劃》）正式出臺，計劃每年提供不少于20萬個質量崗位、3萬個實習機會，從入學到就業(yè)為大學生提供全周期服務，全力打造青年發(fā)展友好型城市。

記者注意到，《三年行動計劃》圍繞深化校地融合推動產才對接、聚焦產業(yè)發(fā)展多方挖潛擴崗、創(chuàng)新實習實踐提升城市黏性、加強供需對接促進高效匹配、完善政策支持推進直達快享、優(yōu)化服務保障營造良好環(huán)境等6個方面提出針對性政策舉措。

《三年行動計劃》提出構建貫穿大學生入學適應期、在校成長期、實習就業(yè)期全過程的就業(yè)服務鏈條，將著重引導大一大二學生“看園區(qū)建設、看城市面貌”，大三大四學生“看企業(yè)發(fā)展、看就業(yè)愿景”，每年提供不少于3萬個實習實踐機會，讓大學生在增強就業(yè)能力的過程中多維度感受南京創(chuàng)新發(fā)展成果和企業(yè)生機活力，提升留寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿。

《三年行動計劃》突出市級層面支持高校畢業(yè)生來寧留寧政策舉措精細落地，將“寧青驛站”入住范圍放寬至大專畢業(yè)生，面向2025屆畢業(yè)生推出“千套房源半價出租”活動，參與活動的畢業(yè)生既能領取住房租賃補貼，又可“半價”租房優(yōu)惠疊加，比較高可享受“0元租金”。同時，各板塊也圍繞自身產業(yè)發(fā)展特點升級出臺創(chuàng)新政策，如雨花臺區(qū)的“高質量人口人才政策12條”，江寧區(qū)的“名校優(yōu)生”生活補貼，江北新區(qū)的一次性生活補貼等，形成“1+N”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策矩陣，市、區(qū)協(xié)同發(fā)力引人留才。

《三年行動計劃》還從深化校地企合作、高質量崗位開發(fā)、數字化就業(yè)服務等方面靶向發(fā)力。組建高校服務專員隊伍，“一對一”“面對面”對接服務在寧高校，搭建高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟。建設高校畢業(yè)生“南京直聘”專屬就業(yè)服務平臺，探索“AI+就業(yè)”人崗智配模式，為大學生在寧就業(yè)提供一站式線上服務。

據悉，為推進《三年行動計劃》各項措施落實落地，南京正聚焦2025屆高校畢業(yè)生持續(xù)發(fā)力，做好在寧就業(yè)、安居落戶等一系列城市融入服務，并持續(xù)加強離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶。同時提前謀劃部署秋季招聘活動，為在校大學生組織好暑期社會實踐、感知體驗、就業(yè)見習等活動，引導大學生提前實習鍛煉，為就業(yè)做好 準備。（夏路燕 董婉愉 閆春旭）

6來源：自貢人社四川自貢市“靶向施策+制度護航+服務賦能”三位一體 加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障深化調查研究，構建靶向 就業(yè)用工難題的對接機制。充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方協(xié)調機制，深入快遞、外賣、網約車等行業(yè)企業(yè)和平臺合作企業(yè)，開展調研指導、溝通交流、政策宣傳，發(fā)放宣傳手冊500余份，問卷調查100余人，摸情況、問訴求、聽建議，著力研究解決用工性質界定、社保參保擴面等新情況、新問題。聯(lián)合社工、組織、工會等8部門，印發(fā)《自貢市關愛服務新就業(yè)群體十八條措施》，積極構建新就業(yè)形態(tài)和諧勞動關系“新生態(tài)”。

開展專項行動，筑牢新就業(yè)形態(tài)規(guī)范用工的制度屏障。深入推進快遞行業(yè)勞動合同制度專項行動，全日制自有員工勞動合同簽訂率達99.32%。持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，辦理職業(yè)傷害申請20件，支付待遇93.5萬元，同比增長400%。建立新就業(yè)形態(tài)勞動爭議辦案“快立、快審、快結”機制，將確認勞動關系、支付勞動報酬、工傷待遇賠付等3項仲裁請求納入辦案“綠色通道”，依法辦理爭議案件7件、協(xié)調處置投訴線索21件，為38名新就業(yè)形態(tài)勞動者追發(fā)待遇10.27萬元。

優(yōu)化服務體系，打造賦能企業(yè)用工提質增效的支撐平臺。推廣運用“自在就業(yè)”線上零工市場，入駐企業(yè)1066家，為靈活就業(yè)人員提供崗位11323個，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼633.08萬元，惠及2170人。探索“技工院校+培訓機構+行業(yè)企業(yè)”合作模式，將電子商務師、快遞員、網約配送員等專業(yè)納入職業(yè)技能培訓急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，開展技能培訓971人次，發(fā)放培訓補貼26.83萬元，助力新就業(yè)形態(tài)勞動者提升職業(yè)技能。