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公司沒有人懂****申報怎么去申報2023年度****認定? 公司沒有人懂****申報怎么去申報2023年度****認定?很多中小型公司并沒有設置專項人員對接**的相關項目，也就幾乎沒有人懂得申請****，企業應該如何去申報2023年度****認定?很多中小型公司都會遇到這樣的問題，解決的方法無非是兩種:一是招聘相關人員幫助企業對接，以目前市場情況來看，相關人員工資成本還是很高的，人員的經驗卻無法保證，申請的成功率更是難以保證。二是交給專業的代理機構，這樣公司會更加方便，申請的成功率也變高，所花費的成本和招聘人員基本相同。 江蘇省民營科技企業備案和****認 ...

（五）規范監督管理，***實行信用承諾第二十條中，企業作為申報的責任主體，須對入庫申報材料的真實性、合法性、有效性和完整性負責，作出虛假承諾的將記入不良信用記錄。第二十二條中，各市（縣）、區科技部門加強對在庫企業的動態管理，對已不符合入庫條件的在庫企業，應及時報請市科技局予以出庫，對已納入培育庫的企業，發現在入庫申請過程中存在弄虛作假等違法違規行為的，應提請市科技局取消其培育資格。第二十三條中，對任何形式的弄虛作假、騙取財政資金的違法行為，按相關規定處理，同時在全市范圍內予以通報，并追回獎補資金，構成犯罪的，依法追究刑事責任。高企發生更名或與認定條件有關的重大變化 （如分立、合并、重組以及經營...

6.高新技術產品(服務）收入是指企業通過技術創新、開展研發活動，形成符合《國家重點支持的高新技術領域》要求的產品(服務）收入與技術性收入的總和。近一年高新技術產品(服務）收入占企業同期總收入的比例低于60%。此種情況多見于沒有自主研發能力和生產制造技術的貿易類企業。7.高新技術及產品不符合領域。***企業、酒店餐飲、旅行社、商業零售/批發、房地產開發、物流運輸、娛樂等商務服務業、國家稅務總局規定的其他行業。8.研發周期較長的初創型醫藥企業，以及生產的產品含有國家違禁藥物成份，例如原康泰克、氫溴酸右美沙芬糖漿、康得美沙芬膠囊等藥物產品，為從藥物中提取出**，即使技術很高、很精密，也因為涉及違禁藥...

第八條子女入學1.持卡人才非戶籍子女就讀義務教育階段學校，享受蘇州高新區戶籍學生待遇，由教育部門就地安排入學；辦理轉學手續的，教育部門優先受理。2.持卡人才的外籍子女，可在外籍人員子女學校及幼兒園就讀，也可在有相關資質的普通中小學及幼兒園就讀。第九條其它生活待遇1.**參觀蘇州高新區區屬各A級景區景點；2.**參觀蘇州高新區區屬博物館、紀念館；3.優惠享受區內指定單位提供的餐飲、住宿、文體演出、休閑娛樂等服務；4.**乘坐蘇州高新區有軌電車；5.國家、省、市對引進人才的其他待遇規定，從其規定。同一企業可以申請多個蘇州市企業工程技術 研究中心嗎？吳江區****培育入庫****省錢 蘇州...

四、《細則》包括哪些政策亮點？主要體現在以下五個方面：（一）完善獎補政策，擴大企業惠及面一是新增老高企獎補政策。我市高企數量持續增長，為了穩住現有高企的基本盤，第十一條中，對曾經獲得國家高新技術企業認定、在蘇州市重新申報并再次獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高5萬元的獎補。二是認定獎補不再和入庫掛鉤。第十一條中，對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高15萬元的獎補。（二）完善培育機制，入庫評審環節前移深化科技管理“放管服”**，加快促進形成充滿活力的****培育機制。培育庫入庫程序進一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入庫評審工作前移，第六條中，...

高企和雙軟有什么不同?高企和雙軟區別在哪里? 有效期和年審不一樣:****有限期為3年，3年復審，第6年再次認定。擬認定的****每年按照相關要求報統計和科委備案，另外在地方企業所得稅減免所辦理減免備案。軟件企業實行每年年檢，按照軟件企業管理辦法要求的指標和資料，給予相關資料，每年的6月份之前辦理軟件企業年檢，倘若通過了，可以享有上個年度的企業所得稅減免，要是沒有通過，無法**享有企業所得稅減免。發展方向不同:國家高新企業評定管理條例是為幫扶和激勵****,關鍵是制定整體規劃、正確引導公司的制造、科學研究、平時規章制度的規范性,并構思有關的發展戰略。軟件企業認定管理條例是...

****認定專項審計實務答疑 一、如何理解把握《****認定管理辦法》和《****認定管理工作指引》(以下簡稱《工作指引》）中規定的企業主要產品(服務)含義?答:(一）“主要產品(服務)”指的是企業高新技術產品(服務）中的主要部分，對其發揮**支持作用的技術，應屬于《國家重點支持的高新技術領域》(以下簡稱《技術領域》）規定的范圍。(二）對主要產品（服務）在技術上發揮**支持作用的知識產權的所有權屬于申報企業。(三)近一年申報企業主要產品(服務）收入總額，占企業同期高新技術產品(服務）收入總額比例應超過50%，否則不符合****認定條件。二、對于具體研發項目及其研發費用...

五）加快科技型中小企業培育。***挖掘質量中小企業資源，開展跟蹤輔導和服務，引導企業加大創新投入，培育一批前景好、成長性強的質量中小微企業。推動符合條件的科技型中小企業“應評盡評”。優先支持通過科技型中小企業評價的企業申報國家高新技術企業和市高企培育庫，促進科技型中小企業向新技術、新模式、新業態轉型，加速成長為****。2021年，力爭我市加計扣除落實企業14000家，加計扣除額500億元。到2023年，爭取加計扣除落實企業16500家，加計扣除額600億元。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>）科技型中小企業和****是一樣的嗎 ?昆山****認定高新技術...

三、優化高校、大院大所留才生態11.建立院所人才對接機制。組建專業化高校、大院大所人才對接團隊，統籌協調高校、大院大所人才引育、項目申報、資金扶持、綜合服務等事宜。加強院所人才的溝通聯系，建立人才信息庫，了解人才工作現狀,聽取相關意見建議，協助解決實際問題。定期組織院所人才參加休假療養、國情研修、主題教育等活動，協調安排區領導聯系、走訪慰問院所人才等工作。鼓勵高校、大院大所校友會落戶，建立院所校友服務基地，加強對校友的服務覆蓋。12.助推院所人才安居樂業。在區內高校、大院大所工作滿3個月的具有全日制本科學歷、中級職稱資格、國家二級(技師)職業資格及以上人才，在區內購買**自住住房，可放寬戶籍、...

第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享受醫療“綠色通道”。持卡人才享受區內各醫院（科技城醫院、高新區人民醫院、蘇州第七人民醫院、蘇州明基醫院）就醫“綠色通道”，優先享受門診、急診、住院、出診、**會診等服務。2.可在蘇州科技城醫院享受每年一次**健康體檢。3.與社區衛生服務中心家庭醫生簽約，并配備蘇州科技城醫院健康咨詢**顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居...

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創業類人才注冊成立企業；創新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內完成。備案需向區科創局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相關證明材料：創業類人才提供本人在高新區注冊企業的營業執照；創新類人才提供與高新區企事業單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進行引才備案登記的機構，不適用本辦法。第五條機構申領引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區機構引才申領表》（附件2）；2.人才的身份證（護照）、人才獲批資質證明；3.創業類人才...

第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享受醫療“綠色通道”。持卡人才享受區內各醫院（科技城醫院、高新區人民醫院、蘇州第七人民醫院、蘇州明基醫院）就醫“綠色通道”，優先享受門診、急診、住院、出診、**會診等服務。2.可在蘇州科技城醫院享受每年一次**健康體檢。3.與社區衛生服務中心家庭醫生簽約，并配備蘇州科技城醫院健康咨詢**顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居...

高企申報誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納 誤區八設計費用和委托外部研發費用的混淆實務當中，設計費用和委托外部研發經常混淆，很難劃清。設計費用是為產品開發制作圖紙、工藝、技術規范等設計產生的費用。委托外部研發是為產品開發，委托具有相應技術開發資質的第三方企業、個人或研發機構研發而產生的費用。設計費和委托外部研發在合同上是有其本質區別的。設計合同必須包括項目名稱、設計內容、要求、時間節點、設計單位等內容。委托開發...

第四章可持續發展獎勵第十六條鼓勵具有孵化功能的院所平臺通過技術輸出、投資入股孵化企業、為在孵企業提供增值服務等多樣性的手段，增-48--49-強可持續發展能力。建設期內院所平臺當年自營收入（不包含院所引進孵化企業收入及院所縱向項目等財政收入）達到當年獲得的各級建設經費（財政撥款）的1/3，或者建設期滿院所平臺當年自營收入達到1000萬元，按照當年自營收入的2‰，對院所平臺管理團隊進行獎勵。第五章先進個人評選第十七條按照《蘇州高新區關于支持大院大所創新發展的實施辦法（試行）》，每年評選蘇州高新區院所平臺先進個人，不超過5人（其中院所平臺管理團隊不超過3人），給予獲評者個人比較高10萬元獎勵。科技...

《細則》包括哪些主要內容？《細則》共24條，第1-4條為總則部分，包括目的依據、****培育的定義、培育庫入庫定義、管理原則等。第5-8條規定了入庫培育條件與入庫程序，具體包括培育庫入庫企業須滿足的條件，培育庫入庫程序，企業重大變化、遷入遷出等特殊情況的處理流程和培育有效期。第9-18條為培育措施，主要包括培育重點、獎補額度、資金下達流程、資金使用范圍、各地科技部門、市科技局的工作責任等。第19-23條為監督管理部分，包括審核推薦要求、對有問題企業的處理、信用承諾、違法行為的處理等。第24條規定了實施日和有效期。對已認定的高企，有關部門在日常管理中發 現不符合規定條件的，如何處理？高新區高...

十種不可以申報****的情況 1.注冊地點不在中國大陸或非法人企業。2.成立時間不滿一年(365天)。3.申報當年的前一年度收入為零的企業。意味著該類型的企業沒有開票收入，沒有高新技術產品收入的比例計算基數。4.賬面未列支任何人員工資、委托外部研發、勞務費等人工費用支出。以及企業無研發活動或研發費歸集比例不足。(企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算)的研究開發費用總額占同期銷售收入總額的比例分別達到:5000萬>5%，5000萬-2億>4%，2億以上>3%。)5.企業在中國境內發生的研究開發費用總額占全部研究開發費用總額的比例低于60%。此種情況多見于外商投...

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）三、重點任務 （十）加強科技金融支持。按照《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，與各銀行分支機構簽署新一輪蘇州市市級科技***風險補償項目合作協議，重點開展“一行一品牌”產品創新，通過擴大政策惠及面、優化差異化的風險補償體系，持續做優蘇州市科技金融生態圈。修訂《蘇州市市級科技***風險補償項目實施細則》，實現風險補償各板塊全覆蓋。推動各板塊科技部門設立天使投資基金，支持蘇州市天使母基金向各板塊科技部門設立的天使投資基金出資，努力形成科技部門招引質量初創企業，集聚創新資源的重要抓手。鼓勵****利用知識產權質押獲取...

注意要點:研發組織管理水平要切合企業實際，不可格式化、模板化的復制粘貼。1、注意內容要與企業實際情況相一致，如企業人員數量要與部門設置、立項數量、人員工資等相適應;2、每部分管理制度建議附上相關證明，如人員培恫進和績效評價制度可附上企業組織相關培訓的照片、簽到表，績效評價制度可附上企業相關人員的績效考核方案或考核結果公示等佐證材料;3、研發管理制度建議優先采用企業目前使用的規章制度，不要一味追求大而全。高新技術產品收入和主要產品收入有哪些區 別？張家港****認定****信息推薦第五條支持區內高校、研究院所向區內非關聯企業開展技術服務、技術開發、技術轉讓、技術咨詢等科技服務活動，根據各...

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創業類人才注冊成立企業；創新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內完成。備案需向區科創局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相關證明材料：創業類人才提供本人在高新區注冊企業的營業執照；創新類人才提供與高新區企事業單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進行引才備案登記的機構，不適用本辦法。第五條機構申領引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區機構引才申領表》（附件2）；2.人才的身份證（護照）、人才獲批資質證明；3.創業類人才...

2022年度蘇州高新區****培育入庫申報材料及裝訂順序 1．企業信用承諾書； 2.蘇州高新區****培育庫入庫申請書； 3.證明居民企業依法成立的《營業執照》等相關注冊登記證件的復印件； 4．知識產權相關材料、科研項目立項證明、科技成果轉化、研究開發的組織管理等相關材料； 5．企業高新技術產品（服務）的關鍵技術和技術指標、生產批文、認證認可和相關資質證書、產品質量檢驗報告等相關材料； 6．企業職工和科技人員情況說明材料； 7．經具有符合《****認定管理工作指引》相關規定的中介機構出具的企業近兩個會計年度研究開發費用和近一個會計年度高...

三）修訂高企培育實施細則。修訂完善《蘇州市****培育實施細則》，根據年度科技創新專項資金預算，從2021年起，對市級高企培育庫新入庫企業，給予比較高5萬元的獎補；對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高15萬元的獎補；對于曾經獲得國家高新技術企業認定，在蘇州市重新申報再次獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高5萬元的獎補。各區企業的獎補資金由市級財政承擔，各縣級市企業的獎補資金由各縣級市承擔。鼓勵各市、區科技部門會同同級財政、稅務部門進一步完善本地****培育扶持政策，營造****良好發展環境。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<...

高企申報誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納 誤區八設計費用和委托外部研發費用的混淆實務當中，設計費用和委托外部研發經常混淆，很難劃清。設計費用是為產品開發制作圖紙、工藝、技術規范等設計產生的費用。委托外部研發是為產品開發，委托具有相應技術開發資質的第三方企業、個人或研發機構研發而產生的費用。設計費和委托外部研發在合同上是有其本質區別的。設計合同必須包括項目名稱、設計內容、要求、時間節點、設計單位等內容。委托開發...

高企申報的誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！ 誤區一有關企業申請認定時須注冊成立一年以上的要求《****認定管理辦法》第十一條“須注冊成立一年以上”是指企業須注冊成立365個日歷天數以上。“申請認定時一年內”指的是申請前的365天之內（含申報年），即申請企業營業執照上冊注冊日期與認定通知文件規定的申報截止日期間隔必須大于365個日歷天數。常見誤解：企業2020年申請認定，其注冊時間需要...

第五條 **人才（團隊）（四）創新**人才主要支持到蘇州高新區科技型企業領銜科技創新工作、能促進企業轉型升級和跨越發展的創新人才。人才要求具有博士學位，5年以上相關研發或管理工作經歷，并取得較為突出的業績。人才應為近年來蘇州高新區，并到區內企業全職工作。引進單位具有較好的科技創新基礎，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六條立項項目可享受項目經費、安家補貼、辦公用房補貼等政策扶持，綜合扶持上不封頂。要成為江蘇省新型研發機構應具備什么條件？資金獎勵****推廣13.保障院所人才子女教育。區內大院大所**管理團隊成員非戶籍子女就讀義務教育階段學校，可參照科技創新創業**人才...

（十三）部門聯合加速專利審查。加強知識產權服務，幫助企業優化知識產權布局，不斷促進高質量知識產權產出。對****和高企培育庫入庫企業的專利申請，符合**預審相關規定的，鼓勵進入**快速審查通道，共同幫助相關領域企業縮短審查周期，盡快實現成果“**化”。構建多元化立體保護網絡，完善知識產權**援助工作體系，對****和高企培育庫入庫企業知識產權**給予重點支持。加大知識產權培訓力度，提高企業知識產權制度運用能力。（責任單位：市市場監管局、市科技局）（十四）加強引導社會中介機構。加強對會計師事務所、知識產權代理機構和企業申報服務機構等中介服務機構的管理和服務，強化責任意識，把好審核關，確保...

第八條**人才（團隊）（一）項目經費1.重點創新團隊：根據評審結果，給予400萬元、500萬元、600萬元項目經費；2.創業**人才（**）：根據評審結果，給予100萬元、200萬元、300萬元項目經費；3.創業**人才（孵化）：給予50萬元項目經費；4.創業**人才（成長）：立項后一次性給予100萬元立項獎勵；立項后2年內，企業每年主營業務收入保持30%的增長（或年均復合增長達30%）且研發投入保持10%的增長，按照上年度企業主營業務收入增長部分的10%，連續2年給予成長獎勵；累計不超過1000萬元；5.創新**人才：根據評審結果，給予50萬元、100萬元項目經費。申請**科技企業孵化器應具...

2.支持**人才創新創業。積極推進“落戶在高校、創業在園區”的“雙落戶”制度，鼓勵高校、大院大所人才來高新區創業，對獲批創業**人才的，給予比較高300萬元的項目經費，100萬元的安家補貼，提供比較高200平米、3年全額租金補貼的辦公啟動場所。推行人才舉薦制和認定制，符合條件的院所人才可直接入選區級**人才計劃。經審核認定后，區內高校、大院大所每年可承辦一場“智匯蘇高新”創新創業大賽，打通區**人才立項綠色通道。打造公益性眾創空間—蘇州高新區創業者港灣，為高校、大院大所科研人員創新創業提供比較高6個月的**辦公場地。研發費用輔助賬注意事項！專業****歡迎選購****認定程序：一、企業...

（六）加強創新企業源頭培育。引導科技創新載體圍繞產業和企業需求開展應用技術研究，將研發成果與市場服務、企業孵化衍生、成果轉化等密切相連，努力使科技創新載體成為創新型企業的發源地。引導科技創業孵化載體圍繞各類科技企業成長需求，提供物理空間、共享設施和專業化服務，促進科技成果轉移轉化，成為培育科技型中小企業和****的搖籃。在招商引資過程中，加強科技、招商等部門的合作與溝通，努力招引適合蘇州產業發展需要的****，對有望成為****的項目給予針對性政策輔導和***支持，共同推動科技型企業向蘇州集聚。（責任單位：市科技局、市發改委、市工信局、市商務局，各市、區**<管委會>）什么是獨角獸...

蘇州高新區加快科技成果轉化與技術轉移體系建設實施辦法蘇高新管〔2020〕53號***章總則***條為加強蘇州高新區技術轉移體系建設，進一步推動蘇州高新區科技成果轉移轉化，根據《***江蘇省委江蘇省人民**關于深化科技體制機制**推動高質量發展若干政策》（蘇發〔2018〕18號）、《江蘇省人民**關于加快全省技術轉移體系建設的實施意見》（蘇政發〔2018〕73號）和《蘇州市人民**關于加快全市技術轉移體系建設的實施意見》（蘇府辦〔2018〕305號）文件精神，特制定本實施辦法。第二條設立蘇州高新區技術轉移成果轉化專項資金，主要用于對技術轉移和成果轉化進行獎補。第三條本辦法所稱科技成果轉化項目，是...

第三章高質量發展獎勵第十條支持院所平臺引進培育**創新創業人才、科技型企業、高營收企業和高市場價值企業，達到一定條件的，對院所平臺管理團隊進行獎勵。第十一條支持院所平臺引進培育**創新創業人才。院所平臺及引進孵化企業自主申報并獲批省級及以上科技**人才，每獲批一項，獎勵3萬元。第十二條支持院所平臺引進培育國家高新技術企業，每凈增一家高企，獎勵3萬元。第十三條支持院所平臺培育瞪羚企業、獨角獸（培育）企業、上市企業。每培育一家瞪羚企業，獎勵3萬元；培育一家獨角獸（培育）企業，獎勵5萬元；培育一家上市企業（科創板或主板上市），獎勵10萬元。第十四條支持院所平臺培育高營收企業。單個企業當年營業收入**...