五）加快科技型中小企業培育。***挖掘質量中小企業資源，開展跟蹤輔導和服務，引導企業加大創新投入，培育一批前景好、成長性強的質量中小微企業。推動符合條件的科技型中小企業“應評盡評”。優先支持通過科技型中小企業評價的企業申報國家高新技術企業和市高企培育庫，促進科技型中小企業向新技術、新模式、新業態轉型，加速成長為****。2021年，力爭我市加計扣除落實企業14000家，加計扣除額500億元。到2023年，爭取加計扣除落實企業16500家，加計扣除額600億元。（責任單位：市科技局、市財政局、市稅務局，各市、區**<管委會>）科技型中小企業和****是一樣的嗎 ?昆山****認定****值得推薦

11步，教你2023年高企申報材料整理!

目錄一、《****認定申請書》二、企業依法成立證明材料三、知識產權相關資料四、科研項目立項證明相關材料五、科技成果轉化證明材料六、研究開發的組織管理等相關材料七、高新技術產品(服務）相關材料八、企業職工和科技人員情況說明材料九、專項審計或鑒證報告十、財務會計報告十一、企業所得稅年度納稅申報表

一、《****認定申請書》《****認定申請書》通過****認定管理系統在線填寫，從系統中打印出封面，由企業法人簽名、加蓋企業公章后掃描上傳至****認定管理系統。二、企業依法成立證明材料選擇適用告知承諾制的企業提供《證明事項告知承諾書》;選擇不適用告知承諾制的企業提供《營業執照》等相關材料。三、知識產權相關資料選擇適用告知承諾制的企業提供《證明事項告知承諾書》;選擇不適用告知承諾制的企業提供知識產權相關材料(包括知識產權證書及反映技術水平的證明材料)。 太倉高企申報條件****常見問題對已認定的高企，有關部門在日常管理中發 現不符合規定條件的，如何處理？

第二章生活及醫療保障第五條院所平臺管理團隊經區組織部（人才辦）、科創局認定，可參照《“智匯蘇高新”高層次人才電子服務卡實施辦法》，申領高層次人才電子服務卡，在醫療服務、安居保障、子女入學等方面享受等同于高層次人才的優惠待遇。-46--47-第六條醫療服務1.享受醫療“綠色通道”。持卡人才享受區內各醫院（科技城醫院、高新區人民醫院、蘇州第七人民醫院、蘇州明基醫院）就醫“綠色通道”，優先享受門診、急診、住院、出診、**會診等服務。2.可在蘇州科技城醫院享受每年一次**健康體檢。3.與社區衛生服務中心家庭醫生簽約，并配備蘇州科技城醫院健康咨詢**顧問團隊，為持卡人才提供健康管理和咨詢服務。第七條安居保障1.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市區范圍內無自有住房的院所平臺管理團隊成員，給予區人才優租房優先租用的定向支持，具體參照《蘇州高新區人才樂居工程實施意見（試行）》執行。2.個人及家庭（含未成年子女）在蘇州大市范圍內無自有住房的院所平臺管理團隊成員，在區內繳納社保或個稅滿三個月，可視同科技創新創業**人才，放寬戶籍、社保、個稅繳納年限限制，在區內購買**自住住房，同時享受區人才優購商品房、優購人才公寓政策。

4.可自主支配場地內，在孵企業不少于20家，在孵企業中已申請專利的企業占在孵企業總數比例不低于30%或擁有有效知識產權的企業占比不低于20%。5.具有創業投資基金或與天使投資、創投機構等合作設立股權投資基金，提供創業領域投融資服務，技術創新金融支持服務，資金規模不低于100萬元。獲得投融資在孵企業占比不低于10%，并有不少于1個資金使用案例。6.在同一產業領域從事研發、生產的企業占在孵企業總數的75%以上，且提供細分產業的精細孵化服務，擁有可自主支配的公共服務平臺，能夠提供研究開發、檢驗檢測、小試中試等專業技術服務的可按專業孵化器進行認定管理。區級專業孵化器內在孵企業應不少于10家且每千平方米平均在孵企業不少于1家。什么是科技企業孵化載體？

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創業類人才注冊成立企業；創新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內完成。備案需向區科創局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相關證明材料：創業類人才提供本人在高新區注冊企業的營業執照；創新類人才提供與高新區企事業單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進行引才備案登記的機構，不適用本辦法。第五條機構申領引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區機構引才申領表》（附件2）；2.人才的身份證（護照）、人才獲批資質證明；3.創業類人才還需提供：公司***驗資報告（企業實收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區科技創新創業**人才政策）；4.創新類人才還需提供：立項后在現單位至少6個月的社保和納稅證明。第六條機構引進人才后享受的獎勵從高不重復。第七條申請獎勵的機構應提交真實有效的材料和憑證。發現有弄虛作假、騙取獎勵資金的，將依法追究其法律責任。第八條所需資金從區人才開發資金中列支。納入獨角獸培育庫的企業是不是每年要復 核？相城區高企評分****值得信賴

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蘇州高新區機構引才激勵辦法蘇高新管〔2020〕58號為充分發揮機構在招才引智中的積極作用，搭建社會化引才薦才平臺，為蘇州高新區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐，特制定本辦法。***條本辦法中的機構是指為蘇州高新區引才薦才且在中國大陸注冊的法人單位。引才薦才是指機構為蘇州高新區引進科技創新創業**人才（以下簡稱**人才），創業類**人才需在高新區注冊成立企業，創新類**人才需與高新區內企事業單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅。昆山****認定****值得推薦