四、《細則》包括哪些政策亮點？主要體現在以下五個方面：（一）完善獎補政策，擴大企業惠及面一是新增老高企獎補政策。我市高企數量持續增長，為了穩住現有高企的基本盤，第十一條中，對曾經獲得國家高新技術企業認定、在蘇州市重新申報并再次獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高5萬元的獎補。二是認定獎補不再和入庫掛鉤。第十一條中，對在蘇州市申報，且***獲得國家高新技術企業認定的企業，給予比較高15萬元的獎補。（二）完善培育機制，入庫評審環節前移深化科技管理“放管服”**，加快促進形成充滿活力的高新技術企業培育機制。培育庫入庫程序進一步健全以地方為主的培育工作體系，高企培育庫入庫評審工作前移，第六條中，各市、區科技部門負責轄區內入庫申報企業的材料受理和專家評審工作，組織專家對企業提交的申報材料進行評審，結合專家評審意見，對申請企業進行綜合審查，提出入庫推薦名單，并在所在地科技部門官網上進行公示。各市、區科技部門將符合條件的入庫企業推薦上報市科技局，市科技局將各市、區推薦入庫的企業納入市培育庫。技術先進型服務企業的申報程序是什么？張家港高新技術企業培育入庫高新技術企業誠信經營

第二章支持大院大所提升服務能力第四條支持建設企業研發機構。鼓勵大院大所建設或與頭部企業共同建設企業工程技術研究中心、重點實驗室、院士工作站等研發機構，對新建的**、省級、市級企業研發機構，分別給予比較高1000萬元、300萬元、100萬元的建設經費支持。第五條推動院所賦能企業科技創新。對輸出科技成果轉化項目、單個技術合同交易額超過100萬元，獲得市技術轉移體系建設補助經費支持的科技創新載體，按市補助資金的不高于50%給予支持，每家每年度不超過25萬元。對院所與區內企業聯合承擔省級以上重大研發項目的，給予院所上級資金到賬額5%的獎勵，每家每年比較高50萬元。對院所輸出科技成果給區內外企業，并在高新區成立合資公司的，對合資公司非財政經費支持的研發投入的20%給予連續3年的補貼，每家公司每年比較高100萬元。相城區補助高新技術企業值得推薦獲得蘇州市企業工程技術研究中心認定是不 是可以直接通過國家科技型中小企業評價 ?

11步，教你2023年高企申報材料整理!

目錄一、《高新技術企業認定申請書》二、企業依法成立證明材料三、知識產權相關資料四、科研項目立項證明相關材料五、科技成果轉化證明材料六、研究開發的組織管理等相關材料七、高新技術產品(服務）相關材料八、企業職工和科技人員情況說明材料九、專項審計或鑒證報告十、財務會計報告十一、企業所得稅年度納稅申報表

一、《高新技術企業認定申請書》《高新技術企業認定申請書》通過高新技術企業認定管理系統在線填寫，從系統中打印出封面，由企業法人簽名、加蓋企業公章后掃描上傳至高新技術企業認定管理系統。二、企業依法成立證明材料選擇適用告知承諾制的企業提供《證明事項告知承諾書》;選擇不適用告知承諾制的企業提供《營業執照》等相關材料。三、知識產權相關資料選擇適用告知承諾制的企業提供《證明事項告知承諾書》;選擇不適用告知承諾制的企業提供知識產權相關材料(包括知識產權證書及反映技術水平的證明材料)。

第六章經費管理第十三條前列**人才（團隊）資助經費列支渠道按照“一事一議”的原則商定。**人才（團隊）項目經費由區級財政和企業注冊地所屬的滸墅關經開區、科技城（東渚）、西部生態旅游度假區（鎮湖）、各鎮（街道）等地財政按照7:3的比例分擔。由區級財政承擔的項目經費、辦公用房補貼從區科技創新資金中列支；由區級財政承擔的安家補貼、人才獎勵從區人才開發資金中列支。區科創局根據項目實施情況分年度撥付。第七章附則第十四條本辦法自發布之日起實施。原《關于進一步推進蘇州高新區科技創新創業人才計劃的實施細則》（蘇高新管〔2018〕138號）自行廢止，已享受原政策資助的人才不再重復資助。第十五條本辦法由區人才科技工作領導小組科技工作辦公室負責解釋。對納入蘇州市獨角獸培育庫的企業有什么扶 持政策？

第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的，必須進行引才備案登記。引才備案需在人才落戶（創業類人才注冊成立企業；創新類人才與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保和個稅）之后30天內完成。備案需向區科創局提供以下材料：1.機構法人證書（只需在***備案時提供）3.人才落戶的相關證明材料：創業類人才提供本人在高新區注冊企業的營業執照；創新類人才提供與高新區企事業單位簽訂的勞動合同（合同期限不少于3年）、社保及納稅證明。第四條對沒有按時進行引才備案登記的機構，不適用本辦法。第五條機構申領引才獎勵時需提供以下材料：1.《蘇州高新區機構引才申領表》（附件2）；2.人才的身份證（護照）、人才獲批資質證明；3.創業類人才還需提供：公司***驗資報告（企業實收資本中人才本人貨幣出資需滿足蘇州高新區科技創新創業**人才政策）；4.創新類人才還需提供：立項后在現單位至少6個月的社保和納稅證明。第六條機構引進人才后享受的獎勵從高不重復。第七條申請獎勵的機構應提交真實有效的材料和憑證。發現有弄虛作假、騙取獎勵資金的，將依法追究其法律責任。第八條所需資金從區人才開發資金中列支。哪些情況將被撤銷科技型中小企業資格？蘇州高新技術企業認定高新技術企業介紹

申請**科技企業孵化器應具備條件中的 “企業從孵化器中畢業”需滿足什么條件？張家港高新技術企業培育入庫高新技術企業誠信經營

高企申報誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！

誤區七研究開發費用占比每年都要達標科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認定要求標注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調研和數據采集、樣品圖紙設計、樣品測試等按科研活動過程設定的崗位。比如，檢測中心及車間骨干人員，直接提供技術服務的品管部，從事管理的有技術副總、生產副總等。科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值，該占比按照全年月平均計算作為科技人員的統計依據，比例不低于10%；統計時，外聘科技人員累計不滿183天將被剔除出去。而研發費用歸集的人工是“科技人員”發生的“人員人工”，科技人員占比的統計口徑不影響按項目歸集的科技人員人工費用。 張家港高新技術企業培育入庫高新技術企業誠信經營