高企申報誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納

誤區八設計費用和委托外部研發費用的混淆實務當中，設計費用和委托外部研發經常混淆，很難劃清。設計費用是為產品開發制作圖紙、工藝、技術規范等設計產生的費用。委托外部研發是為產品開發，委托具有相應技術開發資質的第三方企業、個人或研發機構研發而產生的費用。設計費和委托外部研發在合同上是有其本質區別的。設計合同必須包括項目名稱、設計內容、要求、時間節點、設計單位等內容。委托開發合同條款中除去一般合同的要注明的項目名稱、內容、時間要求外，還需包括研究內容、技術指標，以及獲得成果名稱等內容。委托研發合同有幾點注意要求：1.委托合同必須列明研究成果歸屬必須為委托方企業；2.委托研發報貨委托境內外其他機構和個人進行研發的支出，取得符合規定條件的憑證均可稅前列支，但是，歸集高企研發費用時需要按實際發生額的80%進行統計。3.受托方相應收入開具的發票名稱應為“技術開發費”，而不是“技術服務費”或其他名稱。 江蘇省民營科技企業備案和****認 定評價標準一樣嗎？虎丘區資金獎勵****值得推薦

蘇州市****培育新三年行動方案（2021～2023年）保障措施（十四）加強引導社會中介機構。加強對會計師事務所、知識產權代理機構和企業申報服務機構等中介服務機構的管理和服務，強化責任意識，把好審核關，確保申報材料符合要求，進一 步提高申報質量。充分發揮各類中介機構力量，加強行業自律， 規范從業行為，保障企業權益，共同促進我市****發展。強化高企培育企業專利申報質量與管控，建立科技與知識產權管理部門信息通報和聯合懲戒機制，引導高質量發展。對知識產權（**）領域嚴重失信的市場主體，取消****培育獎補。（責任單位：市科技局、市財政局、市市場監管局、市稅務局）常熟****成本價要成為蘇州市新型研發機構應具備什么條 件？

十、財務會計報告經具有資質的中介機構鑒證的企業近三個會計年度的財務會計報告包括:會計報表、會計報表附注和財務情況說明書。財務會計報告中主要財務數據與所得稅納稅申報表不一致的，以及財務會計報告中主要財務數據當年末與次年初不一致的，須提供文字說明。對財務會計報告出具的鑒證報告模式應符合《中國注冊會計師審計準則》的有關規定。十一、企業所得稅年度納稅申報表近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表(包括主表及附表)。通過稅收征管信息系統打印的近三個會計年度企業所得稅年度納稅申報表〈包括基礎信息表、主表及應填報的所有附表)。按照《關于簡化小型微利企業所得稅年度納稅申報有關措施的公告》(國家稅務總局公告2018年第58號）)有關規定免填部分表單的企業，應提供相關情況說明。

高企申報的誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！

誤區六科技人員占比是評定前提條件，外聘人員不滿183天人工費不得計入研發費用科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認定要求標注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調研和數據采集、樣品圖紙設計、樣品測試等按科研活動過程設定的崗位。比如，檢測中心及車間骨干人員，直接提供技術服務的品管部，從事管理的有技術副總、生產副總等。科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值，該占比按照全年月平均計算作為科技人員的統計依據，比例不低于10%；統計時，外聘科技人員累計不滿183天將被剔除出去。而研發費用歸集的人工是“科技人員”發生的“人員人工”，科技人員占比的統計口徑不影響按項目歸集的科技人員人工費用。 哪些研究開發活動可以享受加計扣除優惠？

二、支持高校、大院大所培育人才6.創新院所人才管理體制。支持區內高校、大院大所內部編制、崗位向前列學科、重點團隊傾斜，通過轉崗、分流等途徑優化人才隊伍結構，支持有條件的單位探索實施全員崗位聘用制。積極推進南京大學蘇州校區參照省屬高校實行人員總量管理。建立人才流動協調溝通機制，區內高校、大院大所間不應以偏離市場合理價格的薪酬待遇相互“挖人”。7.加大科研人員激勵保障。鼓勵區內高校、大院大所建立健全有利于提高競爭力的薪酬分配制度，績效工資向關鍵崗位、業務骨干和作出突出貢獻的科研人員傾斜。加大區內高校、大院大所科研人員科技成果轉化股權期權激勵力度，推進科研人員成果轉移轉化共享獎勵。深化科研經費使用“包干制”，擴大科研經費管理使用自**。申請江蘇省省級科技企業孵化器應具備哪些 條件？蘇州補助****值得推薦

高企認定對主要產品（服務）在技術上發揮支持作用的知識產權有何規定？虎丘區資金獎勵****值得推薦

3.支持引進青年人才。鼓勵區內高校、大院大所緊抓海外人才回流契機，加快引進更多海內外***青年人才，建設一支以35歲以下為主體，數量充足、結構合理、素質優良的青年人才隊伍。逐步提升區級人才計劃中青年人才立項比例，力爭2-3年內，區科技**人才占比達到30%左右、區產業緊缺人才占比達到90%左右。特別***的高校、大院大所青年人才申報區科技**人才計劃，來區時間可放寬一年。加大區內大院大所博士后招收力度，給予博士后進站生活補貼、配套科研項目資助、留蘇安家補貼等“一攬子”支持。虎丘區資金獎勵****值得推薦