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來源: 發布時間:2024-08-13

培養老師的學校叫師范學校,請大家注意“師范”這兩個字,要想當老師,先要做示范,而且不僅是在做事上做示范,做學問上做示范,而且要在做人上面做示范。那進一步來說怎么做示范呢?孔老夫子在《論語》中就說了,“先之勞之無倦”。現在的人本主義心理學大師班杜拉在他的研究當中,也通過一個***的玩玩具的實驗叫“波波玩偶實驗”,就證明了兒童是特別容易模仿成年人行為的。如果成年人在跟玩具互動過程中是文明禮貌的,那么兒童也會這樣去做;如果看到成年人對待玩具是簡單粗暴的,兒童接下來也會變得簡單粗暴。我們經常強調“榜樣示范、榜樣的力量是無窮的”,這些話都是非常有道理的。昨天我們談到“統御力”的話題,而且給出了一個觀點:管成熟度比較低的人用約束力,管成熟度比較高的人用統御力,管比自己差的人用約束力,管比自己強的人用統御力。我看后臺留言里邊,很多朋友問統御力到底是什么?大家想一想,我們剛剛講過的“以身作則、榜樣示范”,這個就是統御力。在這樣的行為模式背后,有心理的力量,有文化的力量,甚至還有情感的力量。本次課程將帶我們特別是績效管理、溝通與培訓等方面的應用。服務企業管理培訓聯系人

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很多企業遇到過這樣的問題,推出的產品不溫不火,在市場上毫無水花,而類似的競品卻大受歡迎,收獲了好評和市場占有率。說到底,產品市場增長的快慢取決于用戶的購買意愿,購買意愿越強烈,市場增長越快。而用戶購買意愿指數,取決于你的產品針對競品的競爭優勢,競爭優勢越強用戶的購買意愿越強。對比競品沒有競爭優勢,或*具有微弱優勢的產品很難在市場占有一席之地。在商業行為中,突出的產品優勢就是企業核心競爭力。我們所熟知的戴森就是這么一款***產品,憑借高顏值+黑科技兩項光環加身而廣受追捧,吸塵器、吹風機、卷發棒等旗下產品均價幾乎為大多數競品的10倍,但仍不能妨礙它銷量節節攀升,被稱為“家電界的蘋果”。究其原因,戴森每款產品在設計之初就植入了強大的營銷基因。顛覆傳統的設計拉開與競品間的差距,對客戶痛點的完美解決,給用戶帶來了全新體驗,讓大量用戶在購買后自發在小紅書、微博、朋友圈等社交平臺上**宣傳,戴森因此迅速成為風靡全球的網紅單品。**終,一個小小吹風機締造的“戴森神話”,讓創始人詹姆斯·戴森躋身英國富豪榜。打造***產品即要做到理解購買的本質和背后的因果機制,回歸產品本身,分析并放大與競品的價值差。山東成人企業管理培訓培訓計劃積極聆聽發現問題的本質,提升主動溝通的內驅力;

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“做什么生意”就是選擇賽道。大水里面才有大魚,所以一定要選一個大產業、好行業,天花板要足夠高,才有可能做成大企業。企業越大,才能承擔更大的社會責任。對于行業和產業的選擇,個人經驗是長期看人口、中期看結構、短期看宏觀。戰略是所有組織解決往何處去的首要問題。不論是一個國家,還是一個企業都是如此。中國這些年取得的成就和企業的蓬勃發展,1978年開啟的**開放居功至偉。而**開放的本質,是國家戰略轉變為以經濟建設為中心。有了這個戰略方向的根本轉變,才有了后續一系列的**,并建立起社會主義市場經濟制度和體系,推動不同類型企業特別是民營企業的發展壯大。

對于工業品制造企業來說,很多人都以為賣給客戶的**終消費品一定是賺錢的,其實不然。**終消費品的**度可能很高,但是不一定賺錢。真正有市場控制力的,是它背后的**組件和部件的供應商。就像汽車企業不賺錢,但是做汽車發動機,做離合器這些關鍵組件的企業,是賺錢錢的,因為它們的集中度高。汽車領域可能有幾十家品牌,但做關鍵部件、組件的,大概只有三五個品牌在真正掌控著整個市場。而普通的零部件企業的利潤很低,控制力很弱。再看關鍵材料的精加工,其市場控制力就有所提升。而原料的粗加工企業,又沒有了控制力。要知道,控制力就等于利潤率,當你有了話語權自然就有了利潤。因此,工業品企業一定要耐得住寂寞,選好自己的細分領域去深耕,一定要從做小事入手。站在未來看當下,提高管理能力,提升經營思維。

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    在這個競爭激烈的商業世界中,企業的發展如同逆水行舟,不進則退。您是否渴望擁有一支高素質、高效率、高凝聚力的團隊,為企業的發展注入強大的動力?我們的企業內訓課程,是您實現這一目標的理想選擇。我們擁有一支由行業講師組成的專業團隊,他們具備豐富的實戰經驗和深厚的理論基礎,能夠為您的員工提供前沿、實用的知識和技能培訓。無論是領導力提升、溝通技巧、團隊建設,還是市場營銷、項目管理、人力資源管理等領域,我們都有針對性的課程,滿足您不同的培訓需求。通過我們的內訓課程,您的員工將能夠:-提升專業技能,提高工作效率,為企業創造更大的價值;-增強團隊協作意識,提高團隊凝聚力,打造一支團結、高效的團隊;-開拓思維,創新工作方法,為企業的發展提供新的思路和方向。選擇我們的企業內訓課程,就是選擇為您的企業投資未來。讓我們攜手共進,開啟企業成長的新征程!為公司轉型升級、提升核心競爭力提供寶貴經驗與靈感。山東公開企業管理培訓重視

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第三步,就是做客戶分類,根據產品特點,按照應用、場景對客戶進行分類,目的是看清楚客群有什么共性。這個群體和另外一個群體之間,比較大的差異是什么?比如把客戶分成頭部、腰部、腿部企業。通過三個層次,整個行業的客戶清單就呈現出來。之后,可以再做客戶分析,分析各類企業的特點。明確了客戶,我們就可以發現是誰在跟我們爭奪客戶。接下來,就進入了競爭分析,這里包括兩個層次:***層,市場泄露。為什么我輸給了競爭對手?什么原因輸的?我們要知道丟掉訂單的原因是什么?第二層,兼職伙伴。你要把所有的兵力都變成企業員工,成本太高,所以要在社會上有些“眼線”,幫我們掌握很多精細的情報。選擇了頭部企業后,接著就要做過濾選擇,誰和我們關系比較好,誰**認同我們,誰的需求和我們的產品**匹配。服務企業管理培訓聯系人

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