第四十七條 青年科學技術人員、女性科學技術人員等在競聘專業(yè)技術職務、參與科學技術評價、承擔科學技術研究開發(fā)項目、接受繼續(xù)教育等方面享有平等權利。鼓勵老年科學技術人員在科學技術進步中發(fā)揮積極作用。縣級以上地方人民**和企業(yè)事業(yè)單位應當完善有利于女性科學技術人員的培養(yǎng)、評價和激勵機制，關心孕哺期女性科學技術人員，對孕哺期女性科學技術人員在項目申報、考核評價、崗位聘用等方面，適當放寬期限要求。鼓勵和支持女性科學技術人員在科學技術進步中發(fā)揮更大作用。第四十八條縣級以上地方人民**應當建立支持科學技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯免責機制，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。對承擔財政性資金支持的科學技術研究開發(fā)項目的科學技術人員，未取得預期成效但已盡到誠信和勤勉盡責義務的，可以按照規(guī)定免除相關責任，不影響其績效考核、評先評優(yōu)、職務職級晉升、職稱評聘和表彰獎勵。什么樣的企業(yè)能申請江蘇省專精特新產(chǎn)品？蘇州一站式蘇州市專精特新中小企業(yè)報價行情

第三十四條縣級以上地方人民**應當圍繞產(chǎn)業(yè)布局，支持科學技術研究開發(fā)機構、高等學校聯(lián)合企業(yè)建設工程技術創(chuàng)新平臺，促進科教資源與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有效集成、資源共享和交流協(xié)作。第三十五條省人民**統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重大科技基礎設施建設，支持有條件的地方開展以重大科技基礎設施為目標的重大創(chuàng)新平臺建設。第三十六條利用財政性資金設立的科學技術研究開發(fā)機構應當圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展，開展基礎研究、前沿技術研究、社會公益性技術研究，提供公共科技供給和應急科技支撐，并建立健全科學技術資源開放共享機制。利用財政性資金設立的科學技術研究開發(fā)機構應當建立職責明確、評價科學、開放有序、管理規(guī)范的現(xiàn)代院所制度，實行院長或者所長負責制，院長或者所長的聘用應當引入競爭機制，鼓勵向國內(nèi)外公開招聘。利用財政性資金設立的科學技術研究開發(fā)機構可以按照國家和省有關規(guī)定，擴大選人用人、職稱評聘、薪酬分配、機構設置、科研立項、設備采購、成果處置等方面的自**。高新區(qū)高質(zhì)量蘇州市專精特新中小企業(yè)認真負責研發(fā)費用加計扣除中的折舊費用的范圍有哪些？ 研發(fā)中心辦公樓的折舊能否享受加計扣除？

吳中區(qū)：

對新獲認定的江蘇省小巨人企業(yè)、江蘇省專精特新產(chǎn)品和蘇州市專精特新企業(yè)分別獎勵50萬元、20萬元、區(qū)里發(fā)10萬元。

吳江區(qū)：鼓勵中小企業(yè)向"專精特新"發(fā)展，對當年度評定的國家制造業(yè)單項企業(yè)（產(chǎn)品），給予一次性獎勵50萬元；對當年度評定的國家專精特新小巨人企業(yè)，給予一次性獎勵30萬元；對當年度評定的省級專精特新小巨人企業(yè)，給予一次性獎勵20萬元；對當年度評定的蘇州市"專精特新"中小企業(yè)，給予一次性獎勵10萬元。

高新區(qū)：

暫無。

相城區(qū)：

5萬元（區(qū)），10萬元（江蘇省）。

工業(yè)園區(qū)：

建立專精特新"小巨人"企業(yè)培育庫，強化對培育企業(yè)的運行監(jiān)測，提供***服務保障。優(yōu)先推薦培育庫內(nèi)企業(yè)申報蘇州市、江蘇省、國家等各級專精特新"小巨人"。對***次認定為國家、江蘇省、蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)專精特新各類榮譽稱號的企業(yè)，分別給予累計不超過100萬元、50萬元、20萬元、10萬元的獎勵（包含上級獎勵資金）。

第七十七條省人民**應當加強省科學技術資源統(tǒng)籌機構建設，支持有條件的地方建立完善各類資源統(tǒng)籌和技術交易平臺，促進各類科技創(chuàng)新主體共享科學技術資源。省科學技術行政部門應當會同有關部門開展各類科學技術資源的統(tǒng)籌集成工作，依法公布省內(nèi)各類科學技術資源分布和共享情況，并合理安排使用。生物資源、科學數(shù)據(jù)等科學技術資源管理單位應當履行有關科學技術資源的開放、運行、維護、使用管理責任，將科學技術資源納入省科學技術資源統(tǒng)籌機構統(tǒng)一規(guī)范管理。科學技術資源管理單位提供科學技術資源開放共享依法收取費用的，應當按照國家有關規(guī)定合理確定收費標準，獲取的服務收入可以作為實施績效工資的經(jīng)費來源。專精特新中小企業(yè)的優(yōu)惠政策是哪些？

第五章科學技術人員第三十九條本省統(tǒng)籌優(yōu)化全省戰(zhàn)略科學家、科技**人才和創(chuàng)新團隊、青年科學技術人才、***工程師和大國工匠等科學技術人才隊伍建設。縣級以上地方人民**應當制定并實施科學技術人才發(fā)展規(guī)劃，建立和完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、保障制度。第四十條縣級以上地方人民**應當加強科學技術人才培養(yǎng)和投入力度，優(yōu)先支持高層次青年科學技術人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、跨行業(yè)和部門的研究隊伍承擔財政性資金資助的科學技術計劃項目；依托重大科研和工程項目、重點學科和科研基地、國際學術交流和合作項目，培養(yǎng)推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的**人才。第四十一條地方各級人民**和有關部門應當支持企業(yè)事業(yè)單位加快引進具有世界先進水平和國內(nèi)前列水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。鼓勵有條件的地方設立相關專項資金，資助引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。江蘇省專精特新產(chǎn)品申請條件。高新區(qū)分領域精細化蘇州市專精特新中小企業(yè)誠信為本

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第三十六條本市加大對企業(yè)科技人才培養(yǎng)培訓的支持力度，鼓勵企業(yè)與高等學校、科研機構、職業(yè)院校等建立產(chǎn)學研融合、多學科交叉的人才培養(yǎng)模式，聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)技術人才和高技能人才。高等學校、科研機構應當根據(jù)本市發(fā)展戰(zhàn)略需要和人才需求，培養(yǎng)具有社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的高水平科技人才。第三十七條本市鼓勵企業(yè)與高等學校、科研機構建立科技人才雙向流動機制，支持有創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的企業(yè)家和企業(yè)科學技術人員到高等學校、科研機構兼職從事教學和科研工作，支持高等學校、科研機構科學技術人員按照國家和省有關規(guī)定到企業(yè)兼職開展創(chuàng)新工作。鼓勵科技人才按照國家和省有關規(guī)定兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。蘇州一站式蘇州市專精特新中小企業(yè)報價行情