蘇州高新區院所平臺管理團隊保障激勵辦法（試行）蘇高新辦〔2021〕120號***章總則***條為進一步鼓勵院所平臺加大創新資源集聚力度，提升科技創新策源功能，充分發揮院所平臺管理團隊示范**作用，根據《蘇州高新區關于支持大院大所創新發展的實施辦法（試行）》等文件相關精神，結合本區實際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱院所平臺是指蘇州高新區管委會與國內外**院校、科研院所、重點科技企業共建的各類創新研發產業化平臺。院所平臺管理團隊包括院長、副院長、院長助理等領導班子成員，原則上每家不超過5名。第三條本辦法對院所平臺管理團隊的保障激勵主要有生活及醫療保障、高質量發展獎勵、可持續發展獎勵和先進個人評選等方面，原則上每年對每家院所平臺管理團隊的綜合獎勵不超過50萬元，由團隊進行分配。第四條建設期內的院所平臺，在共建協議約定的建設指標完成前，原則上不享受本辦法規定的獎勵。****申報材料怎么填寫？吳江區補助****服務放心可靠

高企申報誤區有哪些？國家高新技術企業認定許多企業都想申請，但是高企認定又有許多規定，這讓不少企業望而卻步，甚至步入誤區。那么在高企認定中，常見的誤區有哪些，企業應該如何避免呢？***小編就將高企認定中常見的誤區總結歸納，希望對大家有所幫助！

誤區七研究開發費用占比每年都要達標科技人員是指直接從事研發和相關技術創新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。評審認定要求標注科技人員工資崗位，來判斷該人員是否屬于科技人員，科技人員的崗位填寫可按市場調研和數據采集、樣品圖紙設計、樣品測試等按科研活動過程設定的崗位。比如，檢測中心及車間骨干人員，直接提供技術服務的品管部，從事管理的有技術副總、生產副總等。科技人員占比是企業科技人員數與職工總數的比值，該占比按照全年月平均計算作為科技人員的統計依據，比例不低于10%；統計時，外聘科技人員累計不滿183天將被剔除出去。而研發費用歸集的人工是“科技人員”發生的“人員人工”，科技人員占比的統計口徑不影響按項目歸集的科技人員人工費用。 吳江區補助****服務放心可靠在專項審計中，如何判斷企業歸集研發項目“研究開發費用—其他費用”支出合規性?

****認定專項審計實務答疑

一、如何理解把握《****認定管理辦法》和《****認定管理工作指引》(以下簡稱《工作指引》）中規定的企業主要產品(服務)含義?答:(一）“主要產品(服務)”指的是企業高新技術產品(服務）中的主要部分，對其發揮**支持作用的技術，應屬于《國家重點支持的高新技術領域》(以下簡稱《技術領域》）規定的范圍。(二）對主要產品（服務）在技術上發揮**支持作用的知識產權的所有權屬于申報企業。(三)近一年申報企業主要產品(服務）收入總額，占企業同期高新技術產品(服務）收入總額比例應超過50%，否則不符合****認定條件。二、對于具體研發項目及其研發費用明細支出，申報企業未在財務核算系統進行單獨會計核算，而通過設置輔助賬方式予以歸集，是否符合要求?答:企業會計準則或會計制度規定，企業應按研發項目單獨建賬并明細歸集核算研發費用支出，這與《工作指引》規定企業的研究開發費用是以單個研發活動為基本單位分別進行測度并加總計算原則相一致。故申報企業未在財務核算系統中按具體研發項目設置明細賬核算研發費用支出，或在財務核算系統外單設輔助賬歸集項目研發費用的，均不符合要求。

****的定位是指在國家頒布的《國家重點支持的高新技術領域》范圍內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業**自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動的居民企業，是知識密集、技術密集的經濟實體，且有3%-5%的研發投入和10%的研發人員等指標要求。從板塊定位及****定認定標準來看，非****確實很難在創業板及科創板上市，但是由于有創業板對“負面清單”行業的例外規定，科創板對企業審核認定也包括企業的子公司。因此，這兩個板塊實際上是可以有非“高企”上市的。什么樣的企業類型適合申報****？

（八）強化知識產權引育。加大對科技型中小企業、高企培育入庫企業、****知識產權培育和引進支持力度。引導支持中小企業開展**信息利用，有效指引研發方向，降低研發成本和風險。鼓勵企業加強知識產權管理，以市場為導向實施專利布局，形成高價值專利，提升企業**競爭力。深化推進知識產權運營，鼓勵企業引進質量知識產權轉化運用。圍繞蘇州重點產業，開展產業專利導航分析，精細指引招商引智引才，引進質量項目落戶。實施知識產權強企培育工程，對創新型企業進行分級分類培育，推動知識產權賦能企業創新發展。（責任單位：市市場監管局、市科技局）高企為什么要設置輔助賬?高企申報條件****鑄造輝煌

哪些企業適合申報****？吳江區補助****服務放心可靠

第六條對于上年度服務收入超過100萬元且服務蘇州企業30家以上的科技服務機構給予收入的3%獎勵，比較高不超過10萬元，已獲得上級后補助資金的不重復支持。第七條鼓勵科技服務機構開展資質認定，提升服務能力。對獲得省級認定的一次性給予20萬元獎勵，獲得**認定的一次性給予50萬元獎勵（逐級獲得認定的，獎勵差額部分）。第八條鼓勵科技服務機構做大做強，政策頒布實行后新設立的科技服務機構年服務收入***超過1000萬元、2000萬元和5000萬元的機構分別給予10萬元、20萬元、50萬元的獎勵（逐級獲得的，獎勵差額部分）。第九條鼓勵科技服務機構加強機構備案。對新通過蘇州市科技服務機構備案并按要求在省科技服務統計系統完成季報填寫的，給予每家1萬元獎勵。第十條本實施辦法的支持政策如有與區內其他支持政策的財政支付有重疊的，企業從高但不重復享受。第十一條區科創局每年上半年組織實施并受理上年度科技服務業發展資金的申請，所有項目由單位統一申報。第十二條本實施辦法中涉及和引用的相關政策，如有變化，按***修訂頒布的為準。第十三條本實施辦法自發布之日起實施。吳江區補助****服務放心可靠

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