在4天的理論和實操培訓后，學員們走到戶外，開展素質技能拓展訓練。通過團隊風采展示、飛盤競賽、時間管理-挑戰、穿越雷陣、管理七巧板等活動，增強團隊的溝通協作及凝聚力，進一步提升管家素質，培養創新實踐能力，磨煉迎難而上、越挫越勇的心態。為加強鍛煉員工身體素質，提高意志力，提升團隊凝聚力及戰斗力，以健康的體魄、“戰”的姿態，不斷迎接挑戰。實習能拓展大學生的綜合素質，學生通過實習磨練意志，發展個性，鍛煉能力，勇于承擔社會責任，拓展自身的綜合素質，成為學歷，素質，技能一體化的適應型人才。開拓豐富潛能，展現精彩才能。威海戶外素質拓展培訓

團隊成員在這樣的環境下，期望得到正面評價的動機被激發，他們渴望獲得別人的尊重、信賴和高度評價，從而帶來行為效率的明顯增加。根據經典的馬斯洛需求帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈，這種作用也會越強烈，從而也提高了團隊的效能。根據經典的馬斯洛需求層次理論，人對低級需要層次理論，人對低級需要的追求是有限的，一旦得以滿足便不再成為人們行為的積極推動力，而人們對高級需要的追求則是無限的，希望得到尊重的需求和自我價值實現的需求，正是處于高級需求頂層的兩種需求，對高級需要的追求對人的行為產生持久的激發作用和巨大的推動力。由此可見，拓展訓練完全契合了需求層次理論，是這一理論的成功實踐，也為現代人力資源管理提供了行之有效的途徑。博山體驗式拓展基地基石已奠，拓展無限。

素質拓展培訓意義在于能夠幫助孩子形成較好的應變能力，以及面對困難的勇氣，培養孩子的創新思維，領導能力，組織能力等等。拓展訓練也是孩子回歸大自然，陶怡情操，磨練意志，接受考驗，挑戰自我，釋放壓力的好機會！活動過程中的團隊活動，能夠幫助孩子建立團隊意識，拓展思維。素質拓展訓練意義在于真誠的交流，順暢的溝通，改善人際關系，更為融洽的與群體合作。素質拓展訓練意義在于整個培訓中通過每個人的發揮與自我的展現，從中更好的認識到每個人的特長、優點及潛質所在。

如何引導、激發、釋放員工的潛力與價值，這正是人力資源開發與的前沿課題。戶外拓展機構，建造了專業的拓展訓練基地，同時為了讓普通游客體驗戶外運動的樂趣。日期該山莊正式與簽訂大型趣味橋與滑索項目。以豐富該山莊的休閑運動項目，讓游客能更好的體驗戶外運動帶來的樂趣。戶外拓展訓練的另一個好處在于福利培訓雙豐收。拓展訓練培訓由于其新穎的培訓方式，輕松娛樂的培訓氛圍，被眾多的學員員工們看成是公司的一次福利。當新員工進來時就是進行入職培訓。通過入職培訓，新員工可以進一步了解企業，并對企業的發展，企業文化，業務流程和管理系統有的了解。開拓精彩潛能，展現才能。

接下來我們進行了訓練中的一項信任背摔這項運動看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自己，相信團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會越大。公司大小并不是決議要素。包括排名在內的各種廣告宣傳也令人頭昏眼花。很難鑒別，而在通常意義上的群眾有名度，眾口一詞，由于拓展鍛煉的特殊性。所以在專業范疇內公司的管理標準性與培訓師的專業素養成為能否選擇協作的關鍵條件！水上課程包括游泳跳水扎筏劃艇等野外課程包括遠足露營登山攀巖野外定向傘翼滑翔戶外生存技能等場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀巖跳越等心理訓練活動。長青激發正能量，拓開成功路。東營體驗式拓展培訓

凝聚力量，挖掘潛能。威海戶外素質拓展培訓

一個人的工作態度、性格和工作動機等是不能準確衡量的能準確衡量的，而戶外拓展訓練對受訓者對待事物態度的引導、意志品質的磨練、思維方式的轉變有著重要的作用。戶外拓展訓練不只對團隊啟著積極的促進作用，還對個人的成長有著大的幫助，因此，各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，提升團隊的創造價值。戶外拓展訓練指的是具體的情境設計、參與戶外項目體驗和有意識的訓練，以提高參與者的生理和心理效果，發展訓練是以團隊的方式進行的。個人生活和事業的結果是完全負責任的。它促進生活、熱情、樂觀、戶外發展和和原則，使大多數人體驗正直、誠實、責任、尊重和信任。威海戶外素質拓展培訓