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廈門愛步精益咨詢有限公司2025-04-05
四個要點：
各級管理層的目標與公司的使命和戰略保持一致；
這些目標被轉化成對員工的清晰的績效要求；
員工知道如何達到這些要求，參與并承諾這些指標的制定；
人力資源管理工具組件（檢查、獎勵、培訓、開發）與現實公司目標相協調。
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