中康晟興大健康產(chǎn)業(yè)有限公司2025-05-23

中康晟興為新員工設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的融入計(jì)劃。每位新人入職后都會(huì)進(jìn)行新員工培訓(xùn)，在工作上給予指導(dǎo)幫助。人力資源部門(mén)會(huì)組織入職培訓(xùn)，介紹公司文化、制度流程等基本信息。試用期間不定期進(jìn)行新人訪談，了解適應(yīng)情況。公司還通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，幫助新人快速建立同事關(guān)系。對(duì)于跨部門(mén)協(xié)作較多的崗位，會(huì)安排相關(guān)部門(mén)走訪學(xué)習(xí)。這些措施既幫助新員工掌握工作所需的知識(shí)技能，也讓他們感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖，更快地適應(yīng)新環(huán)境。

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