股權(quán)價值較大化，一方面，創(chuàng)業(yè)公司要通過出讓一定的股權(quán)來換得投資人的投資，股權(quán)被看作是融資的一個手段；另一方面，注冊公司股權(quán)不僅要用來吸引投資合伙人，還可能把他當(dāng)成一種獎勵，來激勵公司員工的積極性。

深圳市盛騰財稅顧問有限公司建議：不要平均分配股權(quán)，平均分配股權(quán)，在平時的注冊公司結(jié)構(gòu)中是常見的一個現(xiàn)象：　一個公司有兩個股東，兩個股東各持50%的股份；或者一個公司三個股東，持股比例為33%、33%、34%這樣的比例。提醒大家：平均分配股權(quán)表面上很和諧，實(shí)則為公司日后的一顆“定時雷”。為什么這樣說呢，是因?yàn)楫?dāng)公司一旦發(fā)展壯大，就極其容易出現(xiàn)公司意見分歧，平均分配股權(quán)導(dǎo)致沒有一個股東有肯定的話語權(quán)，這就造成往往幾個合伙人之間不歡而散，甚至公司會四分五裂。