上海平正云科技有限公司2024-11-21

平正云招聘管理系統(tǒng)采取了多種措施來(lái)保證招聘過(guò)程的公平公正。首先，系統(tǒng)采用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷篩選和評(píng)估流程，避免人為因素的干擾。所有候選人的簡(jiǎn)歷都按照相同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選和打分，確保公平對(duì)待每一位候選人。其次，面試過(guò)程中，面試官會(huì)根據(jù)預(yù)先設(shè)定的面試問(wèn)題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提問(wèn)和評(píng)價(jià)，減少主觀偏見(jiàn)的影響。同時(shí)，系統(tǒng)會(huì)對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行記錄和存檔，以便后續(xù)審查。此外，平正云還建立了監(jiān)督機(jī)制，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行定期檢查和審計(jì)，確保招聘工作符合公平公正的原則。如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。

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