一比七閉門會，為什么要求“老板攜團隊”參加？打破信息孤島：品牌營銷非一人之功。老板的愿景、高管的執行、股東的共識，必須在同一語境下碰撞融合。實現戰略對齊：避免老板“想得美”，團隊“做不對”。共同學習、共同研討，確保所有人對品牌戰略理解一致。現場決策落地：方案研討過程中，關鍵決策可現場拍板，避免會后推諉扯皮，極大提升方案落地效率。激發團隊動能：共同經歷**度共創，增強團隊凝聚力與使命感，為后續執行注入強心劑。閉門會的**價值與獨特體驗(遠超普通課程)：【深度沉浸·遠離干擾】：2天1夜封閉式環境，切斷日常瑣碎，全身心投入品牌戰略思考。高度私密的小圈子，***10家左右企業參與，保證深度交流與充分互動。【邊學邊練·即學即用】：不是單向灌輸：太陽花老師傾囊相授其**品牌營銷方法論體系（涵蓋定位、競爭策略、價值提煉、用戶洞察、內容體系、營銷策略、增長路徑等）。更是實戰工坊：每個關鍵模塊學習后，立即結合企業自身情況進行針對性研討和方案初擬。老師及助教團隊全程輔導，確保理論快速轉化為企業自身的思考框架。從代工廠貿易商到自主品牌，從B端到C端，不知道如何下手。福建一比七企業文化

文藝美學風格?"一比七"三個字在晨光中舒展，如同水墨畫中留白的詩意。這個品牌名蘊含著東方哲學中"一生二，二生三，三生萬物"的宇宙觀，將簡單的數字符號升華為生活美學的注腳。當我們凝視品牌標志中那流暢的"1"與靈動的"7"交織而成的圖騰，仿佛看見時間在七弦琴上流淌的韻律。產品設計延續這種美學語言，將實用功能藏于簡約線條之下，每個轉角都暗藏黃金分割的密碼。包裝選用和紙紋理，觸感如翻閱一本精心裝幀的詩集，就連產品說明書都采用十七行詩的排版格式。這不是簡單的商業符號，而是一場關于比例之美的持久修行。長沙一比七業態規劃一比七品牌私域流量運營，提升用戶復購率。

一比七閉門，會**宗旨：一比七品牌咨詢公司為企業提供的品牌策劃服務通常周期很長，因此服務量很有限。但是市場需求很大，同時大部分企業支付咨詢費倍感壓力。一比七品牌咨詢公司的閉門會專為渴望在激烈市場競爭中清晰品牌定位、打通營銷路徑、凝聚**團隊的中小企業量身打造。太陽花老師將帶領**團隊，在封閉、深度、高能量的環境中，邊學習前沿方法論，邊現場打磨出專屬于您企業的品牌營銷實戰方案。參會對象（精細聚焦）：全國中小企業創始人/董事長/總經理(老板本人必須參加)：把握戰略方向，統一**思想。**股東/聯合創始人：確保戰略共識，保障資源投入。**高管團隊(營銷負責人、運營負責人、產品負責人等關鍵決策與執行者)：理解戰略意圖，明確執行路徑，實現上下思維對齊。

近年來，創業者們的品牌意識日益增強，但是對做品牌總是“想說愛你口難開”，因為做品牌需要實力啊，首先個當然就是錢，不咨詢費貴，執行費更是不得了。這可能是99.9%以上的人錯誤的“共識”！首先，咨詢費雖然是比較貴，但是比咨詢費更貴的是沒有做對事情而浪費的沉沒成本和錯失的機會。這些隱性損失往往被忽視，或者很多人不會算這個賬。其次，不是所有的策劃都需要大量的執行費。低成本做品牌，考驗的不是策劃師的功力，還有良心。我們曾經服務過個品牌，3年間營業額從5000萬干到30億，增加的營銷經費竟然不超過5萬，同時還因為策劃降低了公司每個月在供應鏈端至少幾十萬的開支。一比七數字品牌策劃，助力企業數字化轉型。

華南地區***品牌策劃公司有哪些？華南地區乃至全國來講，民營經濟**活動的地方莫過于深圳這座充滿活力的城市。同時，服務民營企業的品牌策劃機構當然也得以蓬勃發展，涌現出一批批***的品牌策劃公司。它們憑借專業的團隊、創新的思維和豐富的經驗，為企業塑造獨特品牌魅力，助力企業在市場競爭中立于不敗之地。其中，深圳市一比七品牌咨詢公司近年發展迅猛。1，一比七是一家擁有18年歷史的老牌機構（2007年成立），擅長品牌精細把脈與戰略咨詢，打通品牌策劃從戰略到形象到營銷推廣全鏈路，而不是像絕大部分機構，只能做VI設計，誤把品牌形象設計當品牌全案，或者只能做一些傳播活動和營銷推廣。一切以業績增長為導向，做低成本、簡單易落地的品牌策劃方案，非常適合當下的民營企業和經濟大環境。2，一比七在捕捉時代的變化上非常敏銳。早在創業之初便提出對賭業績，吸納國際化人才。2010年前后從服務國央企，快速轉型到服務中小民營企業，然后開發課程全國巡講，口罩期后有吸納了更多的國際化優秀人才，幫品牌出海。一比七品牌故事創作，讓消費者產生情感共鳴。青海一比七新銳品牌孵化

一比七品牌IP打造，開發可持續商業價值。福建一比七企業文化

定位，總結了消費者的五大心智模式——消費者只能接收有限的信息；消費者喜歡簡單，討厭復雜；消費者缺乏安全感；消費者對品牌的印象不會輕易改變；消費者的注意力容易失去焦點。找到定位的基本方法就是針對以上的心智模式，通過聚焦、對立和分化的方式，進行突破和占領。客戶心智是每個品牌都想去占領的，但客戶心智有限，品牌通常通過9種方法去做差異化定位，包括：成為***（強調自己是第個開創者）、占據特性（直接對接客戶需求、搶占對手缺失）、領導地位（喊出自己的領導地位）、經典（通過歷史感克服客戶的不安全感）、市場細分（訴求專注于某種特性或細分產品）、更受青睞（高勢能人群選擇，建立安全感和信任感）、制造方法（物理上的差異，并訴諸該差異化）、新一代（滿足客戶好奇心 提供新方案）、**（告訴大眾很多人在買 制造口碑）。福建一比七企業文化