大企業賣文化,小企業賣產品。小企業的文化大多只能講給自己聽。你只有在自我***了千萬遍之后,才能慢慢影響別人。除非這個人本身就很有影響力,比如褚時健,他老人家種的橙子才是有情懷的橙子,是勵志橙。否則,你所謂的文化,在別人聽來,不過是呵呵。成王敗寇。個人成功了,講的話才有分量;一家企業成功了,它的文化才被人認同。就好比雷軍說的“站在風口上,豬也能飛起來”,馬云講的“夢想是要有的,萬一實現了呢?”如果他們不是商界大佬,而普通如你我,這兩句話無疑是瘋言瘋語、異想天開。總的說來,小企業做品牌,打法得尖銳而犀利,初出茅廬不怕虎,果敢勇猛,下手狠,才能在市場上站住腳。大企業一般不敢這么玩,他們有成熟的品牌文化和歷史桎梏,往往只能表現得從容而沉穩。你說,你用操盤大廠的品牌方法論來,怎么搞得定初創品牌?選擇一比七品牌策劃,讓您的品牌更具辨識度。湖南一比七課程
深圳市一比七品牌咨詢有限公司,做為一家專業從事品牌營銷策劃18年的咨詢公司,給大家分享下2B企業和2C企業在做品牌方面有什么不同呢? 前者銷售的是理性價值,后者銷售的感性價值比較多。2B企業賣的基本是剛需的產品,是實實在在的使用功能和物理價值。比如,一臺挖掘機,一部車床,客戶追求的是使用它如何提高生產效率,產品品質如何,售后服務怎樣,價格是否可以接受等,這些都是非常理性的參數。2B的產品,一般價格浮動比較小,產品品質決定生死。可以說,2B產品是理科生。青海一比七低成本一比七品牌年度營銷計劃,系統化布局市場。
大概兩個月前,一比七品牌咨詢太陽花老師應邀在深圳營銷協會給企業家們講了一場課。當時有個老板,他和我說,他從2004年開始聽市場上各種所謂大師的課,但是在我這才***次聽到什么是品牌?品牌到底是怎么促成業績增長的?做品牌的錢到底是怎么被燒掉的?他說***次聽到有人把這些東西給講明白,所以這讓他豁然開朗、恍然大悟。那我呢,又喜提粉絲一枚。事實上,確實有大量的人,對品牌存在著極大的誤解,有人說做品牌是燒錢的事,做品牌是有錢了錦上添花的事,我們現在企業還小,我們要先活下來,甚至有人說做VI設計就是做品牌全案。
一比七的市場調研方法頗具創新性。品牌摒棄傳統的單一問卷形式,采用"1個焦點小組+7種調研方式"的組合策略,包括社交媒體聆聽、購物行為分析等多種手段。數據分析團隊開發了獨特的"1-7指數"評估模型,從7個維度量化消費者偏好。每季度發布行業趨勢報告,選取17個關鍵指標進行深度解讀。這種立體化的市場洞察使一比七總能準確把握消費趨勢變化,保持市場競爭優勢。在財務策略上,一比七堅持穩健發展原則。資金分配采取"1:7:2"的黃金比例,70%用于**業務,20%投入創新項目,10%作為風險儲備。融資節奏把控得當,已完成1輪天使投資和7輪戰略融資,每次融資都帶來實質性業務提升。成本控制實行"17%法則",要求各部門每年優化17%的運營成本。這種審慎的財務管理為一比七提供了充足的發展資金,同時保持了良好的財務健康狀況。一比七公司100%科班出身 985/211院校+20年實戰。
一比七的渠道策略展現出靈活性與創新性。線上布局以官方商城為**,配合主流電商平臺的旗艦店矩陣。線下則采取"1+7"的店鋪模式,即在每個**城市設立1家品牌體驗館,配合7家社區快閃店,這種布局既保證了品牌高度又實現了***覆蓋。特別值得一提的是品牌**的"第七空間"概念店,將產品銷售、用戶體驗和社交功能完美融合,成為年輕消費者的打卡圣地。在品牌傳播方面,一比七采取了內容營銷為主的策略。每月7號定為"品牌日",通過系列主題活動持續輸出品牌價值。社交媒體運營上堅持"1條品牌主張+7條用戶內容"的發布節奏,既保持品牌調性又增強互動性。與頭部KOL的合作也精心設計,每個季度選擇1位行業**人士和7位垂直領域達人,形成專業性與多樣性的內容矩陣。這種有節制的投放策略確保了傳播效果的比較大化。一比七品牌國際化策劃,助力企業走向世界。海南一比七咨詢
一次性過稿,99%+滿意度,從不爛尾。湖南一比七課程
一比七閉門會 適合這樣的企業:品牌定位模糊,缺乏核心競爭力,陷入同質化競爭。營銷投入效果不佳,增長乏力,急需找到突破口。內部對品牌發展方向存在分歧,團隊執行力不足。渴望系統升級品牌營銷思維,建立科學增長體系。老板有決心變革,并愿意帶領**團隊共同投入時間精力。行業不限,地域不限閉門會精髓:兩天一夜,**度輸入+深度研討+名師貼身輔導=一套量身定制的品牌增長方案+一支達成共識的**團隊。投資回報:付出的不僅是兩天時間和費用,更是企業**決策層對品牌未來的戰略聚焦。收獲的是一套清晰可落地的行動指南、一個思想高度統一的團隊,以及駛入品牌增長快車道的金鑰匙。與太陽花老師同行,讓您的品牌在兩天一夜中,實現從混沌到清晰,從想法到行動的質變!節省上百萬的品牌策劃費和更多的營銷經費!不滿意全額退款!詳情請聯系太陽花助理湖南一比七課程