當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：**，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：**，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約。企業(yè)管理咨詢(xún)公司管理咨詢(xún)師在工作溝通方面頻率非常高。廣東五金配件廠企業(yè)管理咨詢(xún)

    這是一個(gè)催人奮進(jìn)的時(shí)代?？茖W(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，知識(shí)更替日新月異。希望、困惑、機(jī)遇、挑戰(zhàn)，隨時(shí)隨地都有可能出現(xiàn)在每一個(gè)社會(huì)成員的生活之中。抓住機(jī)遇，尋求發(fā)展，迎接挑戰(zhàn)，適應(yīng)變化的制勝法寶就是db776b1e-7787-40f7-b20e-b7企業(yè)管理咨詢(xún)目錄**章企業(yè)管理咨詢(xún)概論**節(jié)企業(yè)管理咨詢(xún)的產(chǎn)生和發(fā)展第二節(jié)企業(yè)管理咨詢(xún)的性質(zhì)和特點(diǎn)第三節(jié)企業(yè)管理咨詢(xún)的任務(wù)和使命第四節(jié)企業(yè)管理咨詢(xún)的類(lèi)型和程序第二章企業(yè)管理咨詢(xún)的主體與客體**節(jié)企業(yè)管理咨詢(xún)的主體第二節(jié)企業(yè)管理咨詢(xún)的客體第三節(jié)企業(yè)管理咨詢(xún)主體與客體的關(guān)系第三章企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)**節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)的地位和特點(diǎn)第二節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)的課題第三節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)的方法第四章企業(yè)管理組織咨詢(xún)**節(jié)企業(yè)管理組織咨詢(xún)的特點(diǎn)和作用第二節(jié)企業(yè)管理組織咨詢(xún)的課題第三節(jié)企業(yè)管理組織咨詢(xún)的方法第五章企業(yè)科技管理咨詢(xún)**節(jié)企業(yè)科技管理咨詢(xún)的特點(diǎn)和作用第二節(jié)企業(yè)科技管理咨詢(xún)的課題第三節(jié)企業(yè)科技管理咨詢(xún)的方法第六章企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢(xún)**節(jié)企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢(xún)的特點(diǎn)和作用第二節(jié)企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢(xún)的課題第三節(jié)企業(yè)生產(chǎn)管理咨詢(xún)的方法第七章企業(yè)質(zhì)量管理咨詢(xún)**節(jié)企業(yè)質(zhì)量管理咨詢(xún)的理論和特點(diǎn)。珠海鎢業(yè)廠企業(yè)管理咨詢(xún)生產(chǎn)力水平和市場(chǎng)環(huán)境決定了管理咨詢(xún)的內(nèi)容。

    解決開(kāi)源方案在規(guī)?；吧逃脠?chǎng)景下的不穩(wěn)定性等重要難點(diǎn)問(wèn)題，平臺(tái)自主可控、值得信相關(guān)推薦T6-企業(yè)管理軟件用友T6-企業(yè)管理軟件是用友暢捷通公司全力打造的一款基于客戶全生命周期管理、實(shí)現(xiàn)多部門(mén)協(xié)作（市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)管、財(cái)務(wù)）、擁有強(qiáng)大自定義功能、實(shí)現(xiàn)企業(yè)一體化應(yīng)用的客戶關(guān)系管理軟件。用友T+普及版用友T+是一款人財(cái)貨客一體化企業(yè)管理軟件，涉及商貿(mào)領(lǐng)域批發(fā)商、區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商、連鎖零售企業(yè)、貿(mào)易公司、生產(chǎn)性企業(yè)等多個(gè)行業(yè)...用友T3普及版T3普及版是一款面向小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理軟件，幫助企業(yè)管好財(cái)務(wù)、方便易用，是財(cái)務(wù)人員的好幫手。產(chǎn)品支持2013《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。T1Plus（小微企業(yè)進(jìn)銷(xiāo)存）T1Plus-商貿(mào)寶適用于集中在專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)做批發(fā)零售業(yè)務(wù)的小型商貿(mào)企業(yè)，是一套真正為小企業(yè)量身定做的信息化管理軟件。全程云HR人力資源管理云新人事，新管理，全新移動(dòng)HR人力資源管理軟件。為企業(yè)構(gòu)建統(tǒng)一統(tǒng)一的人資管理一體化平臺(tái)，整合企業(yè)人才戰(zhàn)略，人事業(yè)務(wù)，人事流程和組織文化等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部人事業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理。合作伙伴授權(quán)授權(quán)京東云合作伙伴認(rèn)證，相關(guān)資質(zhì)及產(chǎn)品銷(xiāo)售的授權(quán)，全力支持合作伙伴市場(chǎng)開(kāi)拓。

    企業(yè)管理體系及其所含的規(guī)范、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應(yīng)改變或進(jìn)行修改、完善。2、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的應(yīng)用導(dǎo)致生產(chǎn)流程、操作流程的變化，生產(chǎn)流程、操作程序相關(guān)的崗位及其員工的技能必然要隨之變化，與之相關(guān)的企業(yè)管理體系及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序等因素必然須因此而改變或進(jìn)行修改、完善。3、因?yàn)榘l(fā)展戰(zhàn)略及競(jìng)爭(zhēng)策略的原因，企業(yè)需要不斷提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、增加市場(chǎng)份額，當(dāng)原有的管理體系及其所含的規(guī)范、規(guī)則、程序成為限制提高生產(chǎn)或工作效率、降低生產(chǎn)成本等的主要要素時(shí)，就有必要重塑企業(yè)機(jī)制，改進(jìn)原有企業(yè)管理體系中不適應(yīng)的規(guī)范、規(guī)則、程序。企業(yè)管理體系建立基礎(chǔ)編輯1、向管理要效益是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)許多企業(yè)正面臨著從經(jīng)驗(yàn)管理、感情管理向系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變，這需要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，需要非常痛苦、徹底的變革，然而一旦登上第三個(gè)臺(tái)階——系統(tǒng)管理，企業(yè)就有可能真正獲得持續(xù)發(fā)展和壯大。2、建立企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制是企業(yè)文化的重要組成部分企業(yè)文化不是嘴巴說(shuō)一說(shuō)就有的，也不是把口號(hào)標(biāo)語(yǔ)掛在墻上就形成的，它實(shí)際上應(yīng)融入每一個(gè)員工的思想行為中，一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)眼神所透出來(lái)的，才是真正的企業(yè)文化。企業(yè)管理咨詢(xún)中調(diào)研診斷階段是在之前對(duì)企業(yè)咨詢(xún)需求的判斷假設(shè)下，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀做出一個(gè)診斷分析。

    2、實(shí)效性：超過(guò)20個(gè)企業(yè)真實(shí)而有用的......客戶關(guān)系管理培訓(xùn)主講：鄧?yán)蠋熶N(xiāo)、營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人課程大綱：講客戶管理認(rèn)知與挑戰(zhàn)◎即將解決的問(wèn)題什么是客戶關(guān)系管理？為什么要進(jìn)行客戶關(guān)系管理？企業(yè)存在哪些誤區(qū)？當(dāng)今的客戶關(guān)系管理面臨怎樣的挑戰(zhàn)？◎給出的內(nèi)容客戶關(guān)系管理是什么？企業(yè)存在的幾大誤區(qū)客戶的質(zhì)量決定企業(yè)質(zhì)量管理客戶關(guān)系的原則客戶關(guān)系......MTP中層管理才能發(fā)展訓(xùn)練主講：冉老師一、了解管理人員的角色與職責(zé)，在工作中發(fā)揮應(yīng)有的功能；二、培養(yǎng)管理者應(yīng)有的正確態(tài)度；三、發(fā)揮組織效能，以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo)；四、能夠以科學(xué)化的思想及方法，掌握PDCA的程序，做好工作管理；五、培養(yǎng)主動(dòng)積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)，以求新、求好、求變的精神在工作中進(jìn)行必要的改善。企業(yè)管理咨詢(xún)?yōu)槠髽I(yè)設(shè)計(jì)合理高效的組織架構(gòu)，明確并優(yōu)化各部門(mén)、各崗位的工作內(nèi)容和工作流程；廣東五金配件廠企業(yè)管理咨詢(xún)

企業(yè)管理咨詢(xún)不僅涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面。廣東五金配件廠企業(yè)管理咨詢(xún)

拓展資料:管理咨詢(xún)公司是指從事軟科學(xué)研究開(kāi)發(fā)、并出售“智慧”的公司，又稱(chēng)“顧問(wèn)公司”。這類(lèi)公司屬于商業(yè)性公司，接收委托者的意向和要求，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，用腦力勞動(dòng)提供具體服務(wù)。管理咨詢(xún)公司咨詢(xún)模式處于不斷探索與發(fā)展之中，聚焦企業(yè)管理及管理咨詢(xún)八大領(lǐng)域，快速提升CEO自身領(lǐng)導(dǎo)力及管理能力籍此達(dá)到推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的目的。管理咨詢(xún)是一個(gè)刻意產(chǎn)生變化的活動(dòng)，管理顧問(wèn)和客戶有意識(shí)地建立一個(gè)志愿的短期關(guān)系以進(jìn)入一個(gè)相互作用的過(guò)程；在此過(guò)程中，管理顧問(wèn)使用咨詢(xún)知識(shí)將管理知識(shí)帶給客戶，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化行為幫助他解決與管理工作有關(guān)的問(wèn)題，從而使雙方達(dá)成新的現(xiàn)實(shí)?？蛻艨梢允莻€(gè)人，也可以是組織。廣東五金配件廠企業(yè)管理咨詢(xún)