減輕企業年會籌辦壓力企業年會一年只舉辦一次，企業并不會有專門的部門進行年會的開展籌辦，而實際上年會的工作繁瑣，會給對接部門造成極大的工作壓力，在完成本職工作的前提下再完成年會的相關籌辦內容，無疑增加了相關部門的工作壓力，委托年會策劃公司全權處理就能有效的減輕籌辦精力，解決本職工作與年會工作的對立。結合以上兩點不難看出年會策劃公司之所以內需求與內外因都有一定的關聯，一方面因為企業對年會重視度的增加與負責部門的工作壓力有關，另一方面也與年會策劃公司高效的有質感的策劃呈現不可分割。年會正式開始、簽到、入座、主持人開場白、領導致辭、演藝節目、頒獎環節、年會完畢。云南年會策劃執行

年會創新性。創新是年會策劃的靈魂，年會策劃離不開創新思維，堅持”古為今用”、”洋為中用”，不為前人所限，體現時代精神，敢于開拓、創新，充分發揮創作人員的想象力，根據國情和公眾習慣，設計新穎獨特、別具一格的方案，是每一個年會策劃人員的歷史使命。年會靈活性，公司生存的環境無時無刻不在變化之中，不變是相對的。面對日新月異的變化，公司年會策略也要做出相應的調整。任何計劃周密、嚴謹的方案都會因為主客觀環境的變化需要調整。公司的年會策劃方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不變應萬變”。昆明公司年會獎品年會要先確認演藝人員和節目的編排，是否需要面試和提前安排彩排等。

年會明確的年會日程,年會活動的時間是有限的，如何在有限的時間內安排合適、豐富的年會內容，就顯得非常重要。制訂了明確清晰的年會日程后，也要注意提前將年會日程以電子郵件或其他它電子方式發送給參年年會人員，以方便參年會人員安排。年會邀請合適的嘉賓,年會活動所邀請的嘉賓對于參年會人員的吸引十分大，除了邀請有經驗和才能的人為年會添加人氣外，準備適當的富有創意的節目進行暖場也是吸引參年會人員的要素，沒有人愿意參加無意義的年會，增添年會的含金量是不可或缺的。

年會目的性，年會策劃是具有明確目的的年會，公司年會工作的總體目標是擴大公司的有名度、美譽度，塑造良好的公司形象。公司年會策劃是圍繞著年會目標展開，必須為年會戰略和整體目標服務，為公司年會的成功服務。年會目標既是年會策劃的起點，又是年會策劃的歸宿。目標越明確越清晰，年會策劃就越容易，公司的整體目標就越容易實現。要想明確公司的年會目標，首先要開展調查研究，只有在調查研究的基礎上確定年會目標，開展年會策劃，才能做到有的放開。年會的根本目的是為了加強員工內部凝聚力，促進共同目標認同感，以及制定未來發展的戰略方針。

完成場地的打造年會場地的打造是營造一個品質好年會為基礎的要點，好的年會場地能直接拉升年會的檔次，可靠的年會策劃公司在場地打造上有著多年的實踐經驗，不僅能供應各種年會舞臺搭建等設施設備，更能在場地打造過程中融入策劃的相關內容，讓場地所能呈現的意義更。各類節目的承接在年會的開展過程中必然會涉及節目的表演，年會策劃公司在服務上也包含了相關節目的承接，與多位有名專業演員有相應的合作關系，能滿足企業年會對于歌舞、小品等多形式的表演要求，更好的滿足企業年會的助興要求公司年會策劃是圍繞著年會目標展開，必須為年會戰略和整體目標服務，為公司年會的成功服務。云南年會策劃執行

年會活動策劃的目的是塑造企業的形象。云南年會策劃執行

每當年關將至，各種各樣繁復冗雜的計劃和工作也都接踵而至，一年一度的年終會議更是系統而復雜的工程，想在年會中玩出花樣，就必須擁有一定的技術經驗。年會策劃公司的主要形式類型包括∶普通員工大會，為了讓員工不至于因枯燥的官方形式而審美疲勞，會在其中穿插一些生動有趣的表演節目;聚餐和表演，要求節目的審核、彩排以及選址都追求簡潔，只需在飯店組織布置會場、進行舞臺搭建、準備一些精美獎品即可;旅游，簡化流程，給員工質量體驗。云南年會策劃執行