用工企業(yè)采用代理招聘服務(wù)能否會(huì)取代企業(yè)的HR嗎?有些企業(yè)主認(rèn)為，用工企業(yè)采用代理招聘服務(wù)后，企業(yè)HR就可以不需要了，完全解散它。其實(shí)這樣理解是不對(duì)的，一般來(lái)說(shuō)代理招聘服務(wù)針對(duì)的是一些普通崗位，像生產(chǎn)工，流水線工人，普工等，這些崗位都是一些專業(yè)性不高的崗位，需求大但是技術(shù)含量低。
而企業(yè)HR他們的工作崗位不單單只是做招聘而已，HR負(fù)責(zé)員工招聘，合同簽訂，社保辦理，工資發(fā)放等等工作，而招聘人員只是HR日常的其中一項(xiàng)工作而已，所以企業(yè)HR還是要留下來(lái)的，企業(yè)不能因采用了代理招聘服務(wù)而選擇解散HR。
贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務(wù)有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學(xué)校招聘，開招聘會(huì)招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。 通過(guò)代理招聘公司進(jìn)行代理招聘可以降低時(shí)間成本。瑞金藥業(yè)公司代理招聘
贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務(wù)有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學(xué)校招聘，開招聘會(huì)招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
招聘代理對(duì)企業(yè)有什么好處：1、招聘代理可以在短時(shí)間內(nèi)招聘大量的人才；對(duì)比企業(yè)自己的招聘流程，速度要快很多；2、在招聘代理、人員招聘、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試等環(huán)節(jié)中，企業(yè)可以減少事務(wù)性工作，減少企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作，降低企業(yè)人才成本；3、企業(yè)使用招聘代理能節(jié)省招聘成本，省去了公司宣傳、電話溝通、面試、員工投入、時(shí)間成本等成本。
興國(guó)鑰匙廠代理招聘工人代理招聘一般包括篩選簡(jiǎn)歷。
工廠訂單時(shí)多時(shí)少，人員需求量極不穩(wěn)定，訂單多了，讓中介大量的招人，滿足用工需求，當(dāng)訂單減少，那么多人又會(huì)讓企業(yè)承擔(dān)非常大的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)；而使用中介的派遣工就不一樣了，派遣工因?yàn)槭呛椭薪楹灥暮贤?，他們要是被工廠辭退，辭退的費(fèi)用工廠不會(huì)支付，中介同樣也不會(huì)支付，他們只會(huì)把你派遣到另外一個(gè)工廠，這樣的話，你就不屬于被辭退范疇，在法律上**就不會(huì)被支持。這樣對(duì)工廠的正常運(yùn)營(yíng)有很大的幫助。
贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務(wù)有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學(xué)校招聘，開招聘會(huì)招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
我們都知道，現(xiàn)在想要去工廠找工作，小的工廠門口會(huì)有一個(gè)招聘牌子，老板的親戚搬個(gè)桌子坐在旁邊等待求職者前來(lái)面試，一天下來(lái)基本人員就能招齊。但我們?cè)诤芏嘀行秃痛笮凸S卻看不到這種情況，他們往往會(huì)把招聘外包給勞務(wù)中介，而且會(huì)給他們一大筆返費(fèi)，工廠明明自己就可以招聘，卻要花錢找中介，背后的規(guī)則不說(shuō)很多人都不了解。
工廠本身就是個(gè)勞動(dòng)力密集的產(chǎn)業(yè)，基本就是依靠人工像機(jī)械一樣做事，很多工廠也**是依靠簡(jiǎn)單的加工組裝來(lái)去賺錢，本身的用人需求較大，單單依靠朋友推薦，內(nèi)部招聘根本滿足不了用工需求，為了企業(yè)自身的利益，工廠也愿意花這個(gè)錢。畢竟對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，停工一分鐘都是不能被允許的。 代理招聘指的是企業(yè)或組織委托專業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)或個(gè)人來(lái)代為進(jìn)行招聘活動(dòng)。
代理招聘這種服務(wù)，對(duì)于一些中小型企業(yè)來(lái)講應(yīng)該不算陌生吧。很多中小型企業(yè)由于難以招聘到足夠的人才，所以一般會(huì)找第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才的代理招聘，讓這些企業(yè)可以擺脫招聘人才難的困境，但是代理招聘公司到底可不可靠呢？
、代理招聘公司的人才可信嗎？會(huì)不會(huì)是騙子？其實(shí)代理招聘公司并不是騙人的，這就有點(diǎn)相當(dāng)于中介性質(zhì)，代理招聘公司只是接受企業(yè)的委托代理為企業(yè)進(jìn)行代理招聘人才，然而這些員工是與企業(yè)簽訂合同的與代理招聘公司沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系，這是種簡(jiǎn)單的代理招聘形式。所以，不必?fù)?dān)心被騙。因?yàn)榇碚衅腹臼遣幌騿T工收取費(fèi)用的，向員工收取費(fèi)用的是職業(yè)介紹所，所以這點(diǎn)大家可以放心。
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代理招聘公司是不向員工收取費(fèi)用的，向員工收取費(fèi)用的是職業(yè)介紹所。瑞金藥業(yè)公司代理招聘
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1982年，喬布斯忽悠約翰·斯卡利（John Sculley) 加盟時(shí)，會(huì)說(shuō)“你是想賣一輩子糖水呢，還是想抓住機(jī)會(huì)來(lái)改變世界？”其實(shí)做招聘也在改變世界：① 你從本質(zhì)上改變了人們的生活。中國(guó)人都說(shuō)“成家立業(yè)”，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，職業(yè)和結(jié)婚生子同等重要。雖然招聘官不能付給別人薪水，但是他為候選人提供了工作機(jī)會(huì)。就算候選人沒(méi)能抓住這次機(jī)會(huì)，專業(yè)的招聘官也能發(fā)現(xiàn)候選人隱藏的能力，給候選人職業(yè)上的指導(dǎo)，幫助他重新認(rèn)識(shí)自我，未來(lái)獲得更好的發(fā)展——這和佛家上講的“度人”是不是一個(gè)味道？！ 瑞金藥業(yè)公司代理招聘