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    “我的要求也不多，有衣服，有生活用品，有幾百生活費就可以進廠了。”但不是所有的務工人員都像小李這么幸運。按照中介胡先生的觀察，很多原先隨著高工價流動，或是觀望更好機會的工人，**近明顯焦慮了許多。不少人找工作碰壁，手頭也緊張起來。**迫使工人們必須尋找新機會。董先生在佛山一家電子廠打工，他的境遇比小李還差一些。廠里取消加班后，他一個月只能拿3000塊。聽說深圳的工廠價錢高，他打算過幾天就辭職來深圳看看。否則，微薄的工資很難養活老家剛過百天的兒子。打了十多年的工，35歲的他現在還想試試送外賣，“搞點錢買電動車跑外賣，自由些，進廠壓抑”。接納低學歷、低技能的工人的工作不多，除了普工，他們還能選擇的不過是保安、外賣員、快遞員等職業。這些工作的相似之處是，都難以獲得晉升空間。還有許多年輕人和小李、董先生一樣，在不同的工廠、不同的流水線上轉來轉去，他們從外地到珠三角打工，哪里工資高就去哪里，做得不順心了再提桶出廠，尋找下一個去處。他們坐在去往工廠的包車上看遍了整座城市，但可能還叫不出地標的名字。看不清的未來很難說清廣東1252萬制造業工人的未來是什么樣的。一篇名為《中國流動工人的未來》。、招收條件：18周歲—38周歲（性別不限），身心健康，品行端正。

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大量招聘，需求大概是200人。贛州文具廠普工

    圖案設計的成功與否直接影響到名片的視覺效果,影響到人們對名片持有人及其所在單位的心理感受。圖案在一張名片中有固定的職能1、職能分類如下:(1)吸引注意力,一個好的名片圖案設計不僅滿足畫面的構圖需要,還能很強烈的吸引人的注意力,從而達到持有人自我推銷的目的。(2)傳遞名片持有者的職業特性及行業特征。名片圖案的形式與色彩要反映名片持有者的職業特性及行業特征。(3)引導讀者把視線引至重要方案的誘導效果。2、圖案的構成(1)圖案的漸變單色漸變在名片設計中運用單色漸變既可以保持設計的完整性又不失增強視覺的沖擊力。混色漸變一兩種以上的色彩漸變,此畫面的效果較活躍,但應用時應注意色彩的強弱對比及構圖的比例分布。形象漸變取名片的標志、廠名或經銷的產品,在上做淺色弱化、色彩漸變、大小漸變,形成更豐富的視覺效果。(2)圖案的"對比與統一"。圖案在名片中的作用是烘托主題、豐富畫面、提示讀者。所以圖案的設計既要注意對比又要完整統一。對比主要是指畫面的圖案與畫面的地,形成明顯的區別。統一是指畫的層次要分明,圖案的存在是使主題突出,構圖醒目,富于個性,同時不喧賓奪主。(3)圖案的表現技法依據名片的性格特點,給予圖案不同的表現技法。贛州文具廠普工