喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)在融合AI技術(shù)的基礎(chǔ)上，與企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來，打造智能算法，可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更精確的用工預(yù)測與匹配，從而達(dá)到排班過程的智能化與自動化，讓企業(yè)可以進(jìn)一步地降低人力成本，實(shí)現(xiàn)人效的比較大化。

具體來說，喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)基于歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及外部其他數(shù)據(jù)因素（商圈、交通、天氣、特殊事件等），可以預(yù)測未來一段時(shí)間的業(yè)務(wù)需求量，為后面的員工排班、任務(wù)分配提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，該系統(tǒng)基可以于不同條件維度下組合優(yōu)化的問題。在匹配過程中可以綜合員工技能、狀態(tài)、工作效率，并根據(jù)各種約束條件（午休時(shí)長、崗位需求人數(shù)、連續(xù)工作時(shí)長等等）進(jìn)行智能匹配排班，達(dá)到效率比較大化。 為了保障勞動者的權(quán)益和安全，勞動法限制了勞動者工作時(shí)間上限，用工單位如果違規(guī)操作可能會引發(fā)勞務(wù)糾紛。排班管理系統(tǒng)哪個(gè)好

管理者的一項(xiàng)重要職能就是為企業(yè)員工排班，規(guī)劃員工的日常工作時(shí)間和輪休。連鎖店每日營業(yè)時(shí)間長、節(jié)假日無休，在如此**度的運(yùn)營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應(yīng)在這家公司的工作狀態(tài)，也是企業(yè)維持正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。但是看起來簡單的排班工作往往需要管理者花費(fèi)打了的時(shí)間來進(jìn)行，不僅要符合企業(yè)實(shí)際，還要在控制人力成本和滿足員工工時(shí)需求方面達(dá)到平衡，不少企業(yè)管理者也開始通過網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)來滿足企業(yè)排班需要，喔趣科技推出的網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)作為其中的一種。排班軟件廠商根據(jù)班次模型、合規(guī)性、員工可用性等因素輸出排班比較好解。

人工排班，人的主觀參與因素較大，應(yīng)對特殊變化的靈活度也不夠，員工不一定滿意排出來的班表，甚至有“挑刺”員工會認(rèn)為受到了不公平待遇，降低員工滿意度。并且由于人員較多，加上排班需要考慮的各種參與因素眾多，排班變成高技術(shù)含量的工作，費(fèi)力不說，還特別耗時(shí)，管理者每次進(jìn)行排班都相當(dāng)頭疼，既要考慮企業(yè)成本，又要滿足員工需要，好不容易排出來又因?yàn)閱T工臨時(shí)調(diào)休需要重新調(diào)整，極為繁瑣。但管理者使用喔趣科技公司打卡排班系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn)，不僅可以解決多種排班問題，還能提高管理效率。

很多企業(yè)在快速發(fā)展階段出現(xiàn)了人員信息管理繁雜、數(shù)據(jù)無法融合以及共享等問題，特別是一些工廠和餐飲服務(wù)業(yè)，對于門店工時(shí)的合規(guī)性、預(yù)警機(jī)制、運(yùn)營數(shù)據(jù)等方面也難以管理，所以不少企業(yè)都開始試圖通過使用現(xiàn)代化的辦公軟件來提升企業(yè)管理效率，這點(diǎn)在排班管理上體現(xiàn)地尤為明顯。排班管理一直是一項(xiàng)比較繁瑣的工作，而管理者發(fā)現(xiàn)使用喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)能夠快速解決企業(yè)管理中遇到的排班難題，還可節(jié)省人力成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的比較大化。根據(jù)技能名稱、技能熟練度對員工能力進(jìn)行精細(xì)化管理。

“調(diào)班換班太麻煩，每次都要人工申請，事后還要補(bǔ)做記錄”“馬上就要過年了，員工都請假回家了，這個(gè)班表還怎么排？”“員工又要請假了，該怎么辦？”以上這寫問題都是企業(yè)在進(jìn)行排班管理中經(jīng)常遇到的問題，排班難、排班表不易調(diào)整、操作靈活性不夠，都是人為排班所呈現(xiàn)出的弊端。在科技的推動下，市場上推出了很多可以滿足企業(yè)的排班實(shí)際需求、解決企業(yè)排班問題的人員排班定位系統(tǒng)，其中喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)基于其功用和靈活的設(shè)置被不少企業(yè)應(yīng)用，頗受好評。智能算法將會學(xué)習(xí)用戶對排班結(jié)果的反饋，持續(xù)優(yōu)化提高 排班與業(yè)務(wù)的貼合度。oa排班系統(tǒng)整合

排班人員可以按天給所有人排班，按單獨(dú)員工、按特定組排班，劃 線排班，臨時(shí)增刪調(diào)班。排班管理系統(tǒng)哪個(gè)好

喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以通過系統(tǒng)選擇人員、崗位、任務(wù)、分組等多種排班模式，在線完成人員的排班，提高排班過程的工作效率。此外，排班管理系統(tǒng)還支持調(diào)班和換班申請，當(dāng)門店遇到營業(yè)額高峰時(shí)期人手不足時(shí)，可以通過APP申請跨門店支援，實(shí)現(xiàn)靈活的人力調(diào)度。調(diào)度人員的考勤、工時(shí)等數(shù)據(jù)也將同步流轉(zhuǎn)至該門店，便于后續(xù)薪資計(jì)算與門店人力成本分?jǐn)偂?

更為重要的是，喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以在系統(tǒng)上，自動按照班組的排班計(jì)劃生成排班表，同時(shí)系統(tǒng)支持在線調(diào)班、換班、改班等靈活的操作，既能幫助企業(yè)降低合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動力成本，也可在很大程度上滿足企業(yè)的多種排班需求，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。 排班管理系統(tǒng)哪個(gè)好