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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-07-24

在一些人看來(lái),年會(huì)不同于一般的朋友聚會(huì),它是員工表演給老板看的,直接關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象,這就給策劃與表演帶來(lái)壓力。可在另一些員工看來(lái),年會(huì)只是單位每年的“家庭聚會(huì)”,大家吃喝笑鬧,聯(lián)絡(luò)感情、放松身心。事實(shí)上,后者的看法才是明智的。幾乎不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閱T工在年會(huì)上的表現(xiàn)而對(duì)他們產(chǎn)生偏見,更不會(huì)據(jù)此評(píng)價(jià)一個(gè)員工的好壞。職場(chǎng)人要調(diào)整好自己的心態(tài),沒(méi)必要將簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,徒增困擾。**出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定和****作出厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的重要批示后,反奢靡反浪費(fèi)成為很多人的主動(dòng)選擇。臨近春節(jié),年會(huì)中的公款吃喝現(xiàn)象成為關(guān)注焦點(diǎn),奢華年會(huì)尚未杜絕,提倡辦節(jié)儉年會(huì)的呼聲高漲。當(dāng)然,也有的企業(yè)會(huì)在年會(huì)籌備開始就確定預(yù)算,所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進(jìn)行。青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會(huì)策劃客服電話

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不少人也對(duì)年會(huì)取消提出了擔(dān)憂,“現(xiàn)在年會(huì)取消或簡(jiǎn)化后,這些訴求得不到充分釋放,市場(chǎng)應(yīng)該會(huì)有一個(gè)反應(yīng)時(shí)間,可能是過(guò)完年后,也可能是明年年底,一些單位又能找到其他的方式,來(lái)替代以往豪華年會(huì)所承載的使命。”北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授鄭也夫說(shuō),“沒(méi)有約束的權(quán)力必然導(dǎo)致鋪張浪費(fèi)和**,而要約束**機(jī)關(guān)的鋪張浪費(fèi)之風(fēng),除了約束干部出行吃飯外,還需監(jiān)督**的財(cái)政預(yù)算”。也有**指出,上有政策下有對(duì)策屢見不鮮,思考年會(huì)背后的東西,嘗試增進(jìn)人與人之間的非酒桌交流,或許也會(huì)對(duì)剎住公款吃喝風(fēng)有所助益。青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會(huì)策劃客服電話每次活動(dòng)的目的和愿景是需要在一開始就表達(dá)出來(lái)的。

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年會(huì)可以有,也應(yīng)當(dāng)有,關(guān)鍵是要節(jié)儉有人說(shuō),年會(huì)好比單位的春晚,旨在鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣、增加員工之間的溝通,總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)。在銀行工作的小楊,為了亮相單位年會(huì),花2500元錢請(qǐng)了老師學(xué)習(xí)舞蹈,花3000多元錢置辦了行頭,聽說(shuō)年會(huì)取消了,她說(shuō),“很意外,也有小遺憾,但節(jié)儉總是好事。”她希望能有個(gè)不用表演節(jié)目、對(duì)著裝沒(méi)要求、大家圍坐一起輕松暢聊的年會(huì)。大多市民表示,年底聚餐更多的意義在于給大家一個(gè)忙碌了一年坐下來(lái)聊天、放松的機(jī)會(huì)。年會(huì)聞風(fēng)變臉,急剎車般的反應(yīng)程度令人驚呼。難道年會(huì)的命運(yùn)就是銷聲匿跡?**與百姓看法一致,當(dāng)剎的應(yīng)該是鋪張浪費(fèi)的奢華年會(huì)。

· 專門的(Specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。· 可測(cè)算的(Measurable)――用量化的方式表達(dá)。· 共識(shí)的(Agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識(shí)。· 現(xiàn)實(shí)的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財(cái)力、和其它物質(zhì)資源來(lái)實(shí)現(xiàn)。· 按時(shí)完成(Time specific)。創(chuàng)意的構(gòu)想經(jīng)過(guò)頭腦風(fēng)暴以后,創(chuàng)意策劃團(tuán)隊(duì)對(duì)本次活動(dòng)所要傳遞的**價(jià)值已經(jīng)形成了概念,并對(duì)其表現(xiàn)形式經(jīng)過(guò)了可行性的論證后所形成構(gòu)想。中國(guó)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展年會(huì)中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展年會(huì)年會(huì)活動(dòng)流程安排:領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)時(shí)間安排,節(jié)目時(shí)間安排,晚會(huì)整體時(shí)間控制。

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企業(yè)年會(huì)類型:答謝客戶、員工總結(jié)、公司總結(jié)、公司聯(lián)誼、年終獎(jiǎng)勵(lì)、公司聚餐等。現(xiàn)代的企業(yè)越來(lái)越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過(guò)舉辦年會(huì)增進(jìn)公司與員工的感情和互信,是一個(gè)有效的途徑。通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及成本預(yù)算等,來(lái)設(shè)置不同類型的企業(yè)年會(huì),以達(dá)到舉辦年會(huì)的目的。企業(yè)年會(huì)通常是聚集公司人氣,獎(jiǎng)勵(lì)***的員工**、鼓舞企業(yè)員工士氣,匯報(bào)全年的企業(yè)業(yè)績(jī)及成績(jī),穩(wěn)定軍心。一年一度的企業(yè)年會(huì)可以加深員工對(duì)企業(yè)的感情,增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍,提升員工士氣。從而提高公司的工作效率,使公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。而對(duì)于員工來(lái)說(shuō),年會(huì)是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì),平日里上班不免要守規(guī)矩,但年會(huì)上可以充分展現(xiàn)個(gè)性。按照管理學(xué)理論,我們對(duì)活動(dòng)的目的和使命進(jìn)行了梳理。青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會(huì)策劃客服電話

而每一活動(dòng)的目的和愿景又需要表達(dá)出各利益相關(guān)者的共同利益。青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會(huì)策劃客服電話

中間要穿插晚會(huì)游戲,抽獎(jiǎng)活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)PK的內(nèi)容!形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好了,主持人的作用很小了,幕后操控者很重要;當(dāng)然切忌突出主持人。臺(tái)上臺(tái)下兩臺(tái)戲。體驗(yàn)學(xué)習(xí)在做中學(xué),在做中樂(lè),在做中熔煉團(tuán)隊(duì),體驗(yàn)分享,相互感恩,創(chuàng)新、激情、人人參與,特別意義!體驗(yàn)式學(xué)習(xí)年會(huì)要請(qǐng)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)來(lái)主持和組織,員工和團(tuán)隊(duì)是主角,整場(chǎng)年會(huì)在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競(jìng)爭(zhēng)、演藝、體驗(yàn)分享中進(jìn)行!一般,費(fèi)用節(jié)省,組織時(shí)間和牽涉人員較少,適合各類的企業(yè)內(nèi)部年會(huì)。120人左右的企業(yè),費(fèi)用一般在1.5萬(wàn)元;150-200人一般在2萬(wàn)元;再多的人數(shù)也不會(huì)超過(guò)3萬(wàn)元。推薦選擇,新穎、獨(dú)特、共榮、共贏!青浦區(qū)標(biāo)準(zhǔn)年會(huì)策劃客服電話

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