讓有關系、有后臺、有背景、有門路的先上；有的為了保護小團體的既得利益，拉幫結派，堵住別人成長的道路；有的為了搞平衡，一個讓上一個不讓上；有的為了控制選調生，怕被原先由自己領導的選調生成為自己的上級，惡意詆毀，千方百計地阻撓選調生成長。中組部在關于選調生的選拔培養方面，有這樣的表述——“重點培養黨政領導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員”，這些定調和表述，在地方上有時被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現象中，選調是一條常被“官爸爸”私用的便道。“官二代”借助選調生的選拔制度進入官場后，沒在基層待幾個月就坐“直升機”，步步高升，這并不鮮見。白智立認為，依照黨內文件可以變通靈活使用的選調捷徑不受國家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會監督之外，體現中國官員入口管理的混亂。應該在法律和社會監督框架之下，讓選調生在內的所有基層公務員公平公開競爭領導干部職位，堵住官場“捷徑”。選調生選調生考試編輯選調生錄用考試作為各省市領導干部后備人才的錄用考試自1988年實施以來，至今已經有了18個年頭。選調生考試綜合能力測試計算題做不做？選調生考試培訓就選考公會。市南區高質量的選調生課程設置

    成為選調生就進入黨組織特別培養通道，雖然一開始被安排到基層，但目標是“培養成為黨政領導干部”。高于所在單位多級的省委組織部會為他們專門建立了人事資料庫，這在官員升遷隊列里意味著“優等出身”，一旦出現上一級后備干部需要補位，選調生將是熱門人選。陜西省延安市2008年實施“延安市選調生成長計劃”。當地黨委發文明確提出，力爭在未來10年內，平均每縣區進入縣級黨政班子的選調生不少于2人，選調生擔任黨政主要領導職務的鄉鎮不少于本縣區鄉鎮總數的1/3，要使一大批選調生進入市、縣直部門任職或工作。限時，明確數量，強制規定，這是標明選調生“優等出身”的突出例子。在“焦三牛”之前，一批“80后”選調生在地方官員選拔中像雨后春筍一樣冒出來。現任山東濟寧市市中區委書記張輝，是內地較年輕的廳官，他從學校選調到成為廳級官員的轉換只用大約9年時間，現年32歲。出生于1985年的范潔自2008年大學本科畢業后，通過選調生直接擔任江陵縣灘橋鎮黨政綜合辦公室副主任、團委書記，并在不到四年的時間里，升遷四次，現任江陵縣委、統戰部部長，灘橋鎮黨委書記、人大。另外，現任共青團泰州市委副書記孫靚靚（1984年出生），新泰市人民法院副院長的劉婷婷。薊州區價格低的選調生課程開課時間選調生考試體測當天早飯吃什么？選調生考試培訓就選考公會。

考生面試期間出現發熱、干咳、乏力等可疑癥狀，經考場醫務人員研判可以面試的，單獨安排在隔離室進行視頻面試，面試結束后由選調單位安排到醫院進行核酸檢測。考生因具有相關旅居史、接觸史等被集中隔離，面試當天無法到達考點報到的，須晚于2021年12月18日上午8:00前主動向選調單位報告并按有關要求及時提供被集中隔離的相關證明，否則視為放棄面試資格。考生應于2021年12月14日上午8:00至下午6:00登錄報名網站，完成在線流調信息采集，并下載打印《面試準考證》，無需繳納面試考務費。面試時須攜帶身份證、準考證、學生證（限應屆畢業生）以及《面試考生健康卡與安全考試承諾書》。考生進入考場后，須全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩，聽從考點工作人員指揮，分散進入考場，進、出考場或如廁時均須與他人保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。面試考場不提供午餐。

    在這18個年頭里其考試的科目基本和國家公務員錄用考試科目相同。從上世紀90年代開始到國家公務員錄用考試面向社會招考前的一段時期，國家公務員錄用考試科目為《綜合知識》和《行政職業能力測驗》兩科。以天津市為例，這時的《行政職業能力測驗》和目前天津市公務員錄用考試的《行政職業能力測驗》的題型完全相同，也就是說天津市的《行政職業能力測驗》的題型從上世紀90年代至今還沒有過任何的變化。在此期間，選調生錄用考試同樣采用的是《綜合知識》、《行政職業能力測驗》這兩大科目。直到2006年1月1日《中華人民共和國公務員法》的實施，國家公務員錄用考試的考試科目明確規定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目后，部分省市的選調生考試科目開始慢慢的向國家公務員錄用考試科目靠攏，比如：湖北、山東等地，選調生考試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科；當然，還有部分省市的選調生考試還沒有和國家的公務員錄用考試完全一致，比如：重慶、天津等地，選調生考試科目為《綜合知識》、《申論》兩科。三支一扶能報考選調生嗎？選調生考試培訓就選考公會。

    試用期滿后到村任職2年。[4]定向選調生崗位，在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[5]此外，機關也招考定向選調生，招考條件更為嚴格，面向的學校更少，只面向北大、清華、人大等個別大學建設高校（985）招考。[6-7]中文名定向選調生外文名Orientedselectivetransferexcellentstudents全稱面向國內部分重點高校定向選調全日制應屆大學畢業生崗位省直單位崗位目錄1概述2選調計劃和范圍3選調條件4選調程序5日常管理6待遇定向選調生概述編輯定向選調生，是指部分省份面向國內部分重點高校定向選調一批全日制應屆大學畢業生。[1]面向國內重點高校定向招錄選調生工作正式啟動，省委組織部面向清華、北大等國內重點高校定向招錄應屆畢業生。定向選調生崗位，在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。面向國內重點高校定向招錄選調生工作突出5個特點：一是突出標準。要求報考人員有正確的立場和態度，有遠大的理想抱負和真摯的家國情懷；選調對象必須是黨員、學生干部、獲得校級以上獎勵的人員或具有參軍入伍經歷的人員；在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的不列入選調范圍。二是突出分級分類精細選調。選調生崗位。天津的選調生待遇怎么樣？選調生考試培訓就選考公會。寧河區通過率高的選調生老師

距離選調生考試還有60天，現在復習還來得及嗎？選調生考試培訓就選考公會。市南區高質量的選調生課程設置

體能測評依據什么標準進行?體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、原國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）等規定組織實施。其中，報考人員體能測評項目的標準以考生參加體測時實際年齡為準。體檢如何進行?有何要求?體檢在市委組織部指定的醫療機構或體檢中心進行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢依據什么標準進行?體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）中有關要求和標準組織實施。市南區高質量的選調生課程設置