應屆畢業生用半年時間成為副縣級干部，這是普通的公務員想都不敢想的，雖然他們同是千挑萬選，擠過獨木橋考試的幸存者。 無論是通過選調生推薦和考試，還是通過國家公務員考試，都一步邁入了官員升遷通道，開始端上公職這金飯碗，但兩者又有所不同。 選調生是通過高校黨委組織部、團委等組織發現推薦應屆畢業生中有覺悟的青年（本科生要求是黨員和學生干部），進入官員培養“第三梯隊”，由各省委組織部牽頭，下派基層培養，為挑選出一批未來黨政干部做儲備。選調生依據的是黨內文件，而非《公務員法》。 湖北民族學院一位學生告訴《鳳凰周刊》記者，去年年末仔細思考后，他下定決心選擇了選調生，而不是公務員考試，理由是，相比之下，同樣的機會，“選調生提拔的機會更大”。 成為選調生就進入黨組織特別培養通道，雖然一開始被安排到基層，但目標是“培養成為黨政領導干部”。高于所在單位多級的省委組織部會為他們專門建立了人事資料庫，這在官員升遷隊列里意味著“優等出身”，一旦出現上一級后備干部需要補位，選調生將是熱門人選。選調生考試公示后多久能上班？選調生考試培訓就選考公會。薊州區高質量的選調生培訓老師

選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。 選調生是省委組織部的后備領導干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。 總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生干部。相對來說公務員報考條件就松多了，達到條件即可！ 二者區別 選調生也屬于公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。 發展前景有所差別 選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。 選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干**伍中，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為年輕干部的“源頭工程”。津南區選調生課程內容選調生考試綜合能力測試答一道題用多久？選調生考試培訓就選考公會。

天津市2022年度定向招錄選調生筆試防疫與安全須知 發布時間：2021-10-07 09:44 考生應密切關注防控信息，做好個人防護，戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集，保持安全社交距離，做到防控意識和健康行為不放松。考前14天（10月9日至10月22日期間）每日進行體溫測量、記錄及健康狀況監測，填寫《2022年度天津市定向招錄選調生筆試考生健康卡與承諾書》（附件）。筆試期間考生須全程佩戴口罩，進入考點時出示筆試準考證、個人身份證、學生證（應屆畢業生）、筆試考試健康卡與承諾書。 考生須至少提前14天（10月9日以前）申領“天津健康碼”和“通信大數據行程卡”，并每日登錄更新健康碼狀態，以便我市大數據管理中心在考前進行健康碼狀態監測。 “健康碼”顯示為“綠碼”、行程卡顯示未到過中高風險地區、現場體溫測量正常（低于37.3℃）的考生方可參加筆試。

報考人員應及時打印《選調生報名登記表》并簽字確認。其中，“三支一扶”大學生的《選調生報名登記表》應經服務單位主管部門黨組織和服務地區人社局同時審查并簽署推薦意見、加蓋公章后，于2021年10月20日前交市人社局人才開發處；“西部計劃”志愿者和“青馬工程”入選者，應于2021年10月20日前將《選調生報名登記表》交團市委學校部。 報考有關資格條件的截止時間如何確定? 選調生除應達到公務員招考基本條件外，至少滿的4個條件之一，即：黨員（含預備黨員）、學生干部、獲得校級及以上榮譽稱號、具有參軍入伍經歷。必須在報名起始日之前具備（即遲于2021年10月7日具備有關條件）； 職位要求的學歷、學位及法律職業資格應在2022年7月底前取得（學歷或學位須在2021年8月1日之后取得）。其中，學歷、學位以證書落款時間為準；應屆畢業生已經參加法律資格考試但尚未取得證書的，可先行報考，待法律資格考試成績公布后，向選調單位提供成績查詢結果，考試成績不合格的取消選調資格。考選調生的要求和條件，選調生考試培訓就選考公會。

選調生的發展史：選調生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調生是“**事業接班人”的一部分。從高等學校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層培養鍛煉，始于上世紀60年代中期。1965年6月，國家高教部黨委根據同志建議，就分配一批高等院校畢業生到基層工作問題，向遞交報告。非常重視，批準了高等教育部黨委根據領導同志的建議起草的《關于分配一批高等文科畢業生到縣以下基層單位工作的請示報告》，及時批轉各地研究執行，全國選調生工作由此開始。?[1]? 但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領導干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設立青年干部局，黨加大年輕干部培養選拔力度，選調生制度被拾起，成為干部培養的重要手段。上世紀八十年代，選調生工作在全國展開。2012年，相當一部分高級黨政干部是選調生出身。選調生體測如何備考？選調生考試培訓就選考公會。薊州區高質量的選調生培訓老師

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按照黨關于抓緊培養選拔年輕干部的要求，1980年以來，各省區市黨委組織部有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，重點培養。“選調生”到基層工作，重點是培養黨政領導干部的后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員。根據同志關于“大力培養選拔年輕干部，要堅持和完善選調生制度，精心挑選大學生到基層艱苦崗位和復雜環境去鍛煉”的講話精神，今后選調生主要從具有基層工作經歷的大學畢業生中招考。 黨的報告指出，要“加大培養選拔年輕干部力度”，并號召“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年”。經過多年實踐，選調生已成為一個“品牌”，越來越受到各級組織和用人單位的歡迎，逐漸成為干**伍的中堅力量。薊州區高質量的選調生培訓老師