??鄭州富士康A事業群
小時—返費—任選
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政策一、返費模式在職滿90天
【制造部門-關鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)
【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)
【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發放條件出名單后7個工作日內發放,發放時需在職二、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部門-關鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)
【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發放條件每月25號在職享有上月差價,3個工作日內發放(發放時無需在職)
三、新、老派遣工定義老派遣工定義:2022/1/1至今入職過A事業群,并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工。 崗位多樣任你挑,薪資福利都很好,專業服務全程跟,入職輕松無煩惱!安陽提供工廠招聘答疑解惑
匯思人力在企業和求職者之間搭建起了一座高效的溝通橋梁。他們深入了解企業的用人需求,精細把握崗位的特點和要求,同時也充分了解求職者的能力和期望。通過雙向的溝通和匹配,匯思人力能夠快速、準確地將合適的人才輸送到合適的崗位上。在招聘過程中,他們及時傳遞企業和求職者的信息,反饋雙方的意見和需求,確保溝通的順暢和有效。對于企業來說,匯思人力能夠幫助他們節省招聘時間和成本,快速找到符合要求的人才;對于求職者來說,匯思人力能夠提供更多的就業機會,提高求職的成功率。匯思人力就像一個高效的連接器,讓企業和人才實現了完美的對接,促進了人力資源的合理配置和優化。安陽哪些工廠招聘報價大型工廠,同工同酬,福利好,待遇高!
對于企業,他們提供持續的人才支持和人力資源解決方案,助力企業發展壯大;對于求職者,他們關注其職業發展的全過程,在不同階段提供相應的服務和幫助。這種長期合作的理念,讓匯思人力與客戶之間建立了深厚的信任,共同在職業發展的道路上前行。在求職的漫漫長路中,許多人如同在迷霧中航行的船只,找不到方向。匯思人力就像一座明亮的燈塔,憑借專業的洞察力和龐大的資源網絡,為求職者指引前行的道路。初次踏入匯思人力的辦公區域,溫馨的環境、熱情的工作人員就讓人倍感親切。
威海汽車零配件
18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預支工資
①主要生產:汽車配件,鑄造,掛件,等工作
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新人前7天試用期80%工資結算
綜合工資22元/時
基本工資20元/時
績效獎勵200-300元
高溫補助200-300元
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不滿月,提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補助18元/天
????年齡標準:18-55內男工為主
①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個月退還保險70元/月
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天津德邦物流面試政策要求:18-50歲,男女不限,
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?招聘崗位:
①裝卸:底薪92元/天+15元左右/噸,平均280左右一天
②電叉:底薪105+0.36元/票,平均230左右一天
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?工資發放:
1-15號工資當月25號發,16-31號工資次月10號發
?提供住宿(住宿費150左右/月,工資中扣除,水電費自己交),吃飯食堂自費(10元左右/餐)
入職滿15天可申請轉正式:裝卸工:8000-10000元/月,
薪資構成:基本工資2050+夜班補貼5元/晚+食宿補貼450元/月(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(15元左右/噸)+節假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月,
薪資構成:基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(0.12元/件)+節假日福利+其他福利電叉司機:6000-8000,
薪資構成:基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元(住宿舍扣150元左右/月)+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件(5毛左右/票)+節假日福利+其他福利
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??模式一:日結員工180元/天員工180元/天??發放規則:員工日結180元/天,壓7天,第9天開始發第8天工資,日結工資先按150發,差價發薪日一次性補齊,長期日結,轉正為止
??模式二:計件月5500-7000元/月,員工計件模式多勞多得!月5500-7000元/月,員工計件模式多勞多得!??發放規則:員工計件模式多勞多得,月工資5500~7500元
?包吃包住,住宿超級前列,一日四餐(含夜宵)午餐有面條、米飯、燴菜、鹵面等,包住宿4-6人/間,水電費均攤,住宿押金50辭職可退,配備空調、洗衣機、無線wifi。
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