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公司擁有一支高素質、專業化的服務團隊。團隊成員不僅具備深厚的人力資源專業知識，還擁有豐富的行業實戰經驗。他們深入了解不同行業的用工特點和人才需求，能夠根據企業的實際情況，量身定制個性化的人力資源解決方案。在招聘環節，匯思人力依托自主研發的人才數據庫和多元化的招聘渠道，快速精細地為企業匹配優異人才；在員工管理方面，通過完善的培訓體系和精細化的服務流程，確保員工在崗位上發揮比較大效能，同時為企業解決用工管理的后顧之憂。內黃提供工廠招聘聯系方式打破就業信息差，讓好的崗位觸手可及，讓人才價值充分釋放！

未來，匯思人力將繼續秉持 “專業、創新、誠信、共贏” 的價值觀，不斷提升服務水平，創新服務模式，積極擁抱數字化轉型，打造更加智能化、高效化的人力資源服務平臺，為企業和人才提供更優異、更貼心的服務，努力成為人力資源服務行業的先進企業。在求職的道路上，你是否渴望一份薪資豐厚、待遇優渥且工作輕松易上手的理想工作？匯思人力現面向社會廣納賢才，眾多優異崗位虛位以待，為你提供實現職業夢想與生活品質雙提升的較好機會！

山東歌爾面試政策合同期：2025年12月31日

年齡：18-42周歲（83年全年）

員工：24.8元/H（基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵7.8元/時）

在職激勵發放條件：

【1】次月8日在職，且6-8日累計出勤滿8H；

各項補貼說明：

【1】榮成站崗補貼和餐補正常享受

【2】噴涂崗位300元/月正常享受，以部門核算為準

【3】5.27日起安丘噴涂崗位限43-45周歲大齡工群體，80年不過生日即可。林州市區包接，免路費出發需收路費押金100元，入職1周后退100，因個人原因面試不過需收回路費150元。 全勤獎+夜班補貼，月入過萬！

天津德邦物流面試政策要求：18-50歲，男女不限，

工作時間：19∶00-7∶00，

?招聘崗位：

①裝卸：底薪92元/天+15元左右/噸，平均280左右一天

②電叉：底薪105+0.36元/票，平均230左右一天

③快遞分揀：固定210元/天

?工資發放：

1-15號工資當月25號發，16-31號工資次月10號發

?提供住宿（住宿費150左右/月，工資中扣除，水電費自己交），吃飯食堂自費（10元左右/餐）

入職滿15天可申請轉正式：裝卸工：8000-10000元/月，

薪資構成：基本工資2050+夜班補貼5元/晚+食宿補貼450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（15元左右/噸）+節假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月，

薪資構成：基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（0.12元/件）+節假日福利+其他福利電叉司機：6000-8000，

薪資構成：基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（5毛左右/票）+節假日福利+其他福利

以人才為紐帶，鏈接企業與求職者，共創雙贏職場生態！內黃提供工廠招聘聯系方式

18-40歲，男女不限。吃住在廠，坐著上班。安陽提供工廠招聘誠信合作

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