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蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠

來源: 發布時間:2025-07-21

SGP驗廠標準是如何執行的? 1.了解標準與準備文件:供應商需詳細了解 SGP 驗廠標準,可通過可口可樂公司官網、第三方審核機構或相關培訓課程獲取信息。 2.提交申請:供應商向可口可樂公司或其指定的第三方審核機構提交驗廠申請,并附上準備好的文件和資料。 3.文件評審:審核機構對供應商提交的文件進行初步評審,檢查其完整性和合規性,確保文件符合 SGP 標準要求。 4.現場審核:由審核機構派遣包括社會責任、環境管理、質量管理等領域的審核團隊進行實地審核。此外,審核團隊可能會與工廠員工進行訪談,了解工作條件和員工權益的實際情況。 5.審核報告:審核結束后,審核機構會出具詳細的審核報告,列出發現的問題和不符合項,并提出改進建議。 6.整改與驗證:供應商根據審核報告中的問題,制定詳細的整改計劃,明確整改措施、責任人和完成時間,并在規定時間內完成整改,提交整改報告。 7.認證與持續改進:根據審核結果,審核機構決定是否頒發 SGP 驗廠認證。Coca-cola(SGP)驗廠需要注意的地方。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠

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SGP驗廠如何促進企業持續改進? 1. 以審核標準為 “基準線”,明確改進方向:SGP 驗廠圍繞環境管理、社會責任、生產安全等領域制定了詳細標準。 2. 以問題整改為 “突破口”,推動即時優化:驗廠過程中,審核方會提出不符合項,并要求企業在規定期限內提交整改計劃。 3. 以管理體系為 “支撐點”,實現系統化提升:SGP 驗廠不僅關注 “結果達標”,更重視 “過程可控”,要求企業建立完善的管理體系。 4. 以長期合規為 “驅動力”,倒逼持續投入:SGP 驗廠并非一次性審核,而是與客戶合作的長期門檻。企業為維持驗廠資質,需持續投入資源進行改進。 5. 以市場競爭為 “壓力源”,激發改進動力:通過 SGP 驗廠是企業進入特定市場的重要通行證。為保持市場競爭力,企業會將驗廠標準內化為自身發展目標,主動追求更高水平的合規與績效。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠SGP驗廠后的持續改進策略。

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SGP審核供應商審核要求及注意事項 一、審核要求 1.法律法規遵守:嚴格遵守國家和國際相關法律、法規和標準。 2.員工權益保護:工作時間符合當地法規,保證員工有足夠休息時間。嚴禁使用童工,保障未成年工身心健康,確保工作環境無歧視,尊重員工言論自由。 3.安全衛生保障:提供良好工作環境,場所整潔有序,設備擺放合理。實施有效的安全管理制度,定期開展安全培訓和檢查。 4.環保合規要求:遵守環保法規和標準,并確保其正常運行。 5.質量管理體系:建立健全質量管理體系,確保產品質量符合可口可樂要求和行業標準。 6.商業道德規范:在商業活動中保持高度誠信,保證供應鏈透明度。 二、注意事項 1.文件資料方面:確保公司營業執照等證件齊全有效。員工檔案、勞動合同等資料需完整,能驗證招聘和培訓的合規性。 2.現場環境方面:車間、倉庫、宿舍等區域安全通道暢通,配備足夠數量且有效的滅火器,急救箱藥品齊全有效,生產現場整潔。 3.員工訪談方面:審核員會隨機抽選員工訪談,管理人員應回避。 4.審核配合方面:積極配合審核員工作,及時提供必要協助和支持。

Coca-cola(SGP)驗廠流程及等級劃分 一、驗廠流程 1.發起與申請:了解 SGP 驗廠的具體要求和申請程序,申請新的工廠加入時需向客戶提出驗廠申請。 2.提交審核要求:由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求。 3.審核準備:客戶同意后,指定相關審核機構。 4.審核問卷與計劃:審核機構收到審核費用后,向工廠發出審核問卷及確認函,工廠填寫后回復。 5.實地審核:審核團隊進行實地檢查,審核團隊還會與工廠員工進行訪談。 6.審核報告與認證:根據審核結果,審核機構決定是否頒發 SGP 驗廠認證。 7.問題整改:如果審核中發現問題,工廠需制定整改計劃,并在規定時間內完成整改。 8.持續改進和監測:完成認證后,供應商需持續改進和監測。 二、等級劃分 1.綠色(0 分):完全合規,無需進一步行動,有效期為三年。 2.黃色(1-7 分):存在需要整改的問題,但問題相對較輕,需要采取整改措施并發送相關證據,有效期為一年。 3.橙色(8-27 分):存在較為嚴重的違規問題,需要整改措施,并通知需要跟進評估,6 個月后重新審核。 4.紅色(28 分及以上):存在重大違規問題,需要采取糾正措施和跟蹤評估,審核不通過,可能導致供應商資格被暫停或終止。關于SGP驗廠現場布置的介紹。

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SGP驗廠對環境管理的要求 1.遵守環保法律法規:供應商必須遵守所在地所有相關的環保法律法規,實施可持續發展的生產方式,這是 SGP 驗廠環境管理的基本要求。 2.排放控制: (1)揮發性有機物(VOCs):印刷車間排放需≤25mg/m3,可采用 LED-UV 固化技術、水性油墨替代等方式來降低 VOCs 含量,要求水性油墨 VOCs 含量≤5%。 (2)廢水:化學需氧量(COD)需≤500mg/l,同時廢水回用率要≥70%,企業需具備有效的廢水處理設施并正常運行,以確保廢水達標排放和回用。 3.能源與資源管理: (1)能耗管控:單位產值能耗需≤0.15 噸標煤 / 萬元,企業可通過安裝分項能耗計量系統,識別高能耗環節并進行優化,以提高能源利用效率,降低能耗。 (2)資源回收:要求廢版回收率≥95%、邊角料再利用率≥90%,鼓勵企業提高資源的回收再利用水平,減少資源浪費。 4.廢物處理:廢物處理需符合環保標準,企業應建立完善的廢物管理流程,對固體廢棄物進行分類收集、存儲和處置,鼓勵廢物的減量、回收和再利用,避免對環境造成污染。 5.提供相關證明文件:企業需提供排污許可證、環保檢測報告、能源消耗記錄等文件,以證明工廠在環保方面符合法律法規要求,這些文件是驗廠審核的重要依據。SGP驗廠文件資料準備清單。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠

可口可樂驗廠全流程:從準備到審核的通關。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠

SGP現場審核有哪些要注意的問題點? 一、法律合規性 1.?證件齊全性?:需提供公司營業執照、稅務登記證、消防走火圖等文件,確保經營合法性及消防安全合規性。 2.?法規遵循?:嚴格遵守勞動法、工時法、安全法及環保法等適用法律,避免因違規導致審核失敗。 二、勞工權益保護 1.?禁止童工與強迫勞動?:嚴禁雇用未滿16周歲童工,16-18周歲未成年工需持有批文并保障其身心健康。 2.?勞動合同與工時管理?:確保勞動合同合法有效,關注更新與續簽;按法規保障工人每周至少休息一天,每周工作不超過60小時。 三、工作環境與安全管理 1.?安全設施與條件?:提供清潔衛生設施、充足照明通風、緊急出口及滅火器;確保車間、倉庫、宿舍安全通道暢通。 2.?健康安全管理?:急救箱藥品齊全有效,特種作業人員持證上崗;制定應急預案并定期演練。 四、環境管理 1.?廢棄物處理?:依法處理廢水、廢氣、固體廢棄物,確保排放符合環保法規。 2.?節能減排?:建立環保管理制度,致力于節能減排及可持續發展。蘇州解析了解可口可樂SGP驗廠

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