變更營業執照的具體程序規定：公司變更注冊資本的，提交具有法定資格的驗資機構出具的驗資報告。公司增加注冊資本的，應自股款繳足之日起三十日內申請變更登記。公司減少注冊資本的，應自股東會作出減少注冊資本決議或決定之日起三十日內在報紙上登載公司減少注冊資本公告三次，自次公告之日起九十日后再向登記機關申請變更登記，并提交三次公告的證明和公司債務清償或債務擔保情況的說明；公司章程修改未涉及登記事項的，公司應將修改后的公司章程或公司章程修正案送原公司登記機關備案。公司董事、監事、經理發生變化的，應向原公司登記機關備案。同區注冊地址變更是指公司將其經營場所從一個地方遷到同一市區的另一個地方。蕭山區公司法人變更專業機構

營業執照地址變更流程是什么：網上預約登記工商變更信息；通過后，預約工商提交材料時間；按照指定的時間到工商局遞交材料；按照指定時間領取營業執照；辦理稅務登記證變更；辦理組織機構代碼證變更；辦理銀行開戶許可證變更。營業執照變更地址，通常分兩種，一種是同區變更，一種是跨區變更。同區跨區變更比較簡單容易，跨區變更地址的話，工商這一塊時間兩周就辦完了，稅務這一塊的話就相對比較繁瑣了，周期在三到六個月才能做完。雖然營業執照上面很重要的是寫明的經營范圍，但對地址的變更也是受到嚴格要求的，這主要就是需要按照規定的流程來進行變更。西湖區營業執照變更代辦公司名稱變更需提供資料：法人身份證原件、授權委托書、經辦人身份證原件。

公司名稱變更需要提供如下資料：1、領取核名通知書，網上名稱變更預核準通知書、經辦人身份證原件、營業執照正副本原件、全套公章。2、將材料交給受理窗口變更申請書、法人及股東身份證復印件、經辦人身份證原件、公司章程、授權委托書、產權證明、核名通知書、《股東名錄》、《董事、經理、監事成員名錄》、《注冊資金繳付情況表》、股權轉讓協議。3、領取營業執照受理單、經辦人身份證原件。4、制章備案授權委托書(制章公司制作)、法人身份證原件、經辦人身份證原件。5、變更機構代碼原組織機構代碼正副本(含代碼卡)、變更后的法人身份證復印件、經辦人身份證復印件。

法人登記，是行政主管機關對法人成立、變更、終止的法律事實進行登記以為公示的制度。法人登記的意義是：私法上的意義，在于對法人成立更、終止的法律事實進行公示，使世人周知，以使他人了解法人變動的事實而法人成立、變更、終止的法律事實存在尚不足以發生相應的法律效果有經過登記后，才能發生法律效力；具有公法上的管理職能，主管部門對法人成立、變更、終止的情況進行管理法人的變更登記，是法人在進行了設立登記之后，其實際情況與登記的事項不一致，發生變更的，應當進行登記。變更登記的機關與該法人設立登記的機關相同，即由法人進行設立登記的機關負責變更登記。變更登記的義務人是法人的法定人。變更登記的事項包括：法人合并與分立，以及法定人、住所、注冊資本、名稱、經營范圍、增減分支機構等事項的變動。法人在存續期間，凡是上述事項發生變動的，都應當經過變更登記。公司名稱的變更手續：工商信息變更。

公司法人變更是指公司法定人變更，常規公司法人變更需要涉及到營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證變更，如果是進出口公司，則涉及到海關、外管、商務委、電子口岸、國稅局等部門的法人備案信息變更，如果是外資公司，則涉及商務委審批。常規公司法人變更流程為公司通過股東會決議更換法人，新法人的任職證明，然后到公司注冊地的所屬工商局辦理法人變更登記；在完成工商行政管理局的法定人變更后即到質監局代碼證窗口辦理組織機構代碼證法人信息變更；在營業執照和代碼證辦理完成后需要到公司所屬地主管稅務機關辦理稅務的新老法人變更。稅務變更時一般需要新老法人到場約談，并由專管員簽字同意后到綜合服務大廳辦理變更手續。而外資公司是在辦理營業執照變更前到主管商務委辦理法人變更審批并更換批準證書。如涉及到進出口公司，則涉及商務委進出口權備案變更信息和海關注冊登記信息變更，以及外管和電子口岸信息更新。基本戶銀行如果涉及年審的，還需要及時變更基本戶的信息。可以說法人變更時光次于公司名稱的大范圍、多部門信息變更。公司名稱變更需提供資料：變更登記事項依照法律、行政法規或者部門決定規定在登記前須經批準的。余杭區營業地址變更專業機構

公司名稱變更原因：新的公司名字更適合。蕭山區公司法人變更專業機構

公司名稱變更的注意事項：1、戰略重新規劃問題。當公司/企業承受更名所造成的震動時，應當詳加審視當前以及預定的戰略，隨時就回饋進行分析，以免在更名之后陷入戰略規劃不明、戰略思想不清晰的問題。2、企業文化重建等問題。企業文化的建立是漫長的過程，如果企業組織保持完好，也不會因為更名而需要徹底重建。但是，企業文化中很重要的形象識別系統在更名后會被大量替換，所以在更名之前，就應當依照公司未來的發展方向進行預制。另外，企業文化的中心部分也就是企業精神，即使新的企業文化對其會有取舍，也應明確地做為日后重建企業文化的基礎，以免出現企業文化斷裂的問題。另外，維系企業精神也有助于更名后員工對企業或公司的認同，有助于其維持其對企業的信心。蕭山區公司法人變更專業機構