《Flow 職場應用系列｜有效的目標與計劃制定方法！》 無論我們從事什么行業和職業，也不管我們現在處于什么樣的人生階段，相信每個人都會給自己制定目標，也許是一個或者幾個，也可能有些是長期的、有些是短期的，但不管是屬于哪種類型的，我們總是希望可以實現它。 相信每個人都或多或少有目標，無論是長期的或是短期的，你們在制定目標和計劃的時候，是否主要依賴數據？理性的分析往往會束縛了我們發散思維的想法。 在運用POY圖卡（Points Of You） 自我教練中，新教練工具 Flow 是怎樣激發我們的在目標上創新思考呢？ 歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍，親身來感受一下吧~學完POY圖卡（Points Of You）課程有證書嗎？濟南有效PointsOfYou怎么學

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人才是 21 世紀寶貴的財富，贏得人才是許多快速發展企業標榜的重要戰略。無論你是從事人力資源工作者或是需要帶團隊的領導，其實你都會經歷選拔人才，例如：招聘新員工，內部員工的晉升，選擇合適的人才進行項目的學習等等。 一個好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經驗，而是需要更加科學地找出人才，在人力資源的領域上，家都知道 “人員勝任素質模型” 很重要，我們需要清楚每一個崗位需要什么素質的人才，然刻意去找符合這些經驗的人，那么成功找到合適的人機會則會增加。 企業HR如何為公司找到合適的人才？歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍！

在急促生活節奏、復雜的商業環境之下，往往我們會被要求去改善自己的缺點，我們被期望可以提升自己的不足之處，但往往我們容易忽略專注發展個人優勢，這會是一件很可惜的事情。管理師 Peter F. Drucker 曾說過：“多數人都自認為知道自己擅長什么，其實不然 … 然而，一個人要有所作為，只能靠發揮自己的優勢。” 你會將部分自己的精力時間聚焦在提升自己的弱點，還是專注在發展個人才干、天賦呢？ 歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍，親身來感受一下如何利用POY圖卡（Points Of You）圖卡，探索你的優勢！POY圖卡（Points Of You）2階認證課程是幾天時間？

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